跟往年3%-5%比，确实还可以啦
再次证明，痛苦是比较出来的
新人们各个笑呵呵，老人们眼红
以后就笑不出来了…
※ 引述《jeff0025 ()》之铭言：
: 刘德音：台积调薪幅度 会让大家开心
: 2022/03/31 02:10:58
: 经济日报 记者尹慧中╱新竹报导
: 台积电（2330）每年4月都会进行年度例行性调薪，外传今年调幅因考量通膨因素将高
于
: 往年，台积电董事长刘德音昨（30）日表示，台积每年调薪都纳入通膨因素，“至于今
年
: 调幅，相信大家都会很开心。”
: 近日市场传出台积电今年将大举调薪8%，甚至上看13%，调幅高于往年3%至5%水准。
: 不过，台积电日前回应，仍未公开调薪幅度数字，至于13%属于误传。
: 依据台积电先前释出征才计画，因应业务成长与技术开发需求，台积电2022年预计招募
超
: 过8,000名新进员工，在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，将提供具竞争
力
: 薪资福利，硕士毕业新进工程师的平均年薪上看200万元。
: 针对全球净零碳排议题，刘德音表示，乐见政府公布台湾净零碳排路径图，且能源政策
揭
: 露氢能布局，但这需要更多投资，这也是超前部署，初期恐怕要十年投资才会看到成果
，
: 企业配套不是问题，而是政策上的基础设施也盼要超前部署就绪。
: 刘德音指出，去年在英国格拉斯哥刚结束的第26届联合国气候变迁大会（COP26）中，
各
: 国无不致力宣示实现净零排放目标，我国近期气候变迁法修法也将2050净零碳排目标纳
入
: 其中。
: 要如何达到净零碳排目标，并因应欧盟将实施之碳边境调整机制（Carbon Border
: Adjustment Mechanism, CBAM﹚将是我们未来几年面临的最大挑战。
: 他进一步表示，台湾半导体产业在全世界非常重要，也必须跟上世界脚步，很多部分希
望
: 政策超前部署，产业才能跟得上，后续也希望把台湾零碳排足迹做的更具体。
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