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Re: [新闻] 刘德音:台积调薪幅度 会让大家开心
楼主:
A4Avant
(A4Avant)
2022-04-22 23:02:28
跟往年3%-5%比,确实还可以啦
再次证明,痛苦是比较出来的
新人们各个笑呵呵,老人们眼红
以后就笑不出来了…
※ 引述《jeff0025 ()》之铭言:
: 刘德音:台积调薪幅度 会让大家开心
: 2022/03/31 02:10:58
: 经济日报 记者尹慧中╱新竹报导
: 台积电(2330)每年4月都会进行年度例行性调薪,外传今年调幅因考量通膨因素将高
于
: 往年,台积电董事长刘德音昨(30)日表示,台积每年调薪都纳入通膨因素,“至于今
年
: 调幅,相信大家都会很开心。”
: 近日市场传出台积电今年将大举调薪8%,甚至上看13%,调幅高于往年3%至5%水准。
: 不过,台积电日前回应,仍未公开调薪幅度数字,至于13%属于误传。
: 依据台积电先前释出征才计画,因应业务成长与技术开发需求,台积电2022年预计招募
超
: 过8,000名新进员工,在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求,将提供具竞争
力
: 薪资福利,硕士毕业新进工程师的平均年薪上看200万元。
: 针对全球净零碳排议题,刘德音表示,乐见政府公布台湾净零碳排路径图,且能源政策
揭
: 露氢能布局,但这需要更多投资,这也是超前部署,初期恐怕要十年投资才会看到成果
,
: 企业配套不是问题,而是政策上的基础设施也盼要超前部署就绪。
: 刘德音指出,去年在英国格拉斯哥刚结束的第26届联合国气候变迁大会(COP26)中,
各
: 国无不致力宣示实现净零排放目标,我国近期气候变迁法修法也将2050净零碳排目标纳
入
: 其中。
: 要如何达到净零碳排目标,并因应欧盟将实施之碳边境调整机制(Carbon Border
: Adjustment Mechanism, CBAM﹚将是我们未来几年面临的最大挑战。
: 他进一步表示,台湾半导体产业在全世界非常重要,也必须跟上世界脚步,很多部分希
望
: 政策超前部署,产业才能跟得上,后续也希望把台湾零碳排足迹做的更具体。
: https://reurl.cc/Vj9y75
作者:
nicolaschen2
(ii)
2022-04-22 23:06:00
https://i.imgur.com/1u2KLKt.jpg
他很开心啊就是饼跟以前一样而已,但是给比较会跑会叫的多一点,还可以发一下新闻稿!专压别人离职?佩服佩服
作者:
sheepfeather
(187)
2022-04-23 00:02:00
离职SOP问一下就有了 我缴badge前也分给不少学弟另外HR不会特别联络拉 顶多是部经口头再关切一下
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