※ 引述《justlove5566 (就爱56~)》之铭言：
: 听前辈说
: 系统厂界的劳斯莱斯 纬创科技
: 现在四大硕新人已经开到56～57k
: 保14加加班的话有快90
: 如果加上分红的话第一年破百不是问题
: 比较好奇的是怎么跟板上分享的都不一样
: 还是今年这一波真的调很凶
分享一下纬创的有趣面试经验好了，
去年纬创主动邀约面试，跟主管面谈也都顺利就进入谈薪的流程，
主管问我希望薪水是多少？我回他现在月薪N，不要比这个数字少都可以，
主管面有难色说这可能有困难，如果N-5你愿意来吗？
我说这样至少等我拿完2月年终再报到。
最终结果：感谢卡一张
今年一月，再次收到同一职缺人资的邀约，
人资打来时，我开头就问说这个职位上次不是拒绝我了，怎么还想再邀请我呢？
人资：看资料是上次要求年后报到，主管那边不太愿意等，现在因为是一月了，所以报
到时间不是问题。
于是我就答应再次面谈，面试官有些成员与上次重复，也有新的主管加入，
面谈过程中一样很顺利，说现在业务量多，所以有人员扩编，希望赶快找到人。
其中一个主管还留电话给我，我有问题都可以找他讨论。
进入谈薪阶段，我一样说我现在月薪N，希望不要比现在少，主管说会尽量帮我争取。
最后HR打来谈薪水，问我是不是薪资达不到N你就不考虑了，我回答是。
最终结果：感谢卡第二张
目前104上该职缺还挂著XD