新闻标题: 科技人才荒 台大教授：“三面向”夹击台湾竞争力大伤
2022/04/18 10:54:27
经济日报 记者叶卉轩／台北即时报导
全球半导体积极扩张，人才需求爆增，但台大电资学院院长张耀文今（18）日示警，少子
化、新课纲、考招制度，将三面夹击不利理工人才养成。
人口负成长已成为产业发展隐忧，根据内政部统计，去年全台人口2,237万人，其中15到
64岁的劳动人口1,654万，不但创下有史以来占比最低的纪录，短短六年，劳动人口已从
最高峰的1,736万，大幅减少了82万，下滑幅度高达5%。
学生人数逐年衰退，培育科技人才的学界来说，更是胆战心惊，根据教育部统计显示，大
专校院就读的学生大约为120万人，但就读STEM（科学、技术、工程、数学）相关领域学
士班、专科人数却逐年的下滑，从97学年的50万，减为107学年的39万，占全体学生比率
也从37.4%减到31.4%，十年来大减11万人。
台大电资学院院长张耀文表示，过去40余年来，台湾的科技产业能创造护国神山般的巅峰
，关键在于“人”，由产官学界一体，培育建构出以STEM理工人才为主要根基的产业文化
，打造出让全球称羡的科技实力，正因为科技的进程没有捷径、也难以弯道超车。但国内
在少子化以及新课纲和考招制度弱化STEM教育的夹击下，产业人才将逐渐不足，而台湾的
未来竞争力也将受到伤害。
根据1111人力银行数据库显示，目前开出征才的企业家数高达4万6000家，共计释出67万
3000个工作机会，站上历史高点，单日网站最高浏览数更高达1530万，创下人力银行自开
站以来新高，说明企业加深征才力道，也推升求职者态度更加积极，科技业征才火烫，更
反应在开缺上，从IC设计、研发、制程、封测等相关领域全面吃紧。
精诚资讯人资长黄郁仁分析，大学毕业生人数年年下降，理工人才大家抢已是不争的事实
，我们必须和科技大厂竞争资工、资管相关系所毕业生，而且愈来愈白热化。因此，精诚
资讯针对优秀的毕业生，除了提供高于业界水准的薪酬待遇，到职满三个月，软件人才会
再进行评估调薪，每半年检视，表现出色的工程师，公司以积极的态度给予实质奖励，而
非全员齐头式调薪，相形之下，更能达到激励效果。
黄郁仁指出，产业瞬息万变，如何让学生在进入业界时，可以无缝接轨立即上手，这是学
校应该要留意的课程编排方针，而精诚资讯，过去一直都有提供长期实习职缺，大四生进
到公司，经过一年的内部训练，顺利衔接就业，毕业后的留任率可达七成，实习转正的同
学任用薪资会高于一般管道入职的新人，公司也会认列实习的年资，对年轻人有诱因。
1111人力银行发言人黄若薇表示，为了协助科技产业顺利找到优秀人才，1111“台湾科技
人才发展中心”( https://www.ceu.org.tw/ttdi/ )，协助科技人才培育，从前端的课程
规划、关键阶段的培训实作，到受训结束后的成果验收、人才媒合，不但为科技产业的人
才缺口提供解方，也为产业界培育具备即战力的科技人才。
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