公司 广达现职(工厂site)
职缺 副理
薪资 N*（25~31）
地点 两者无太大差异
工时 正常8-10hr
出差 90-180天/年
优势 稳定/安逸/压力尚可/公司福利佳
公司 模组厂商(300-400人)
职缺 资深经理
薪资 (N+52K)* 保13.5
地点 两者无太大差异
工时 责任制无上限
出差 暂无
优势 底薪/职位/产业未来性较高/出差需求低
请教板上年薪300万前辈,
是否建议离开稳定的大公司与较高年薪, 转而去挑战产业炼下游厂商,
厂商公司目前还未开始获利, 故有一定的风险, 且年薪前几年也会比现职有所下降(没发
分红的前提下,约下降40W/year),
但新工作的月薪与职等较高且减少出差压力(有家庭双宝).
感谢各位给予意见