我目前在系统厂切出的新创当小主管，
管理人数有10人，
上个月招聘一位资深软件工程师，
他有的经历是我们团队目前迫切需要的人力，
相谈甚欢，
核薪流程结束，给了offer，
对方也同意下个月下旬报到，
并透露因为聊得来，
所以选择加入我们, 退了其他offer,
对方也会透过邮件先询问即将负责的专案性质，
以及可以给团队提供的帮助，
目前双方对于未来团队的走向都有良好的愿景与共识，
但我因为家庭因素需要回老家帮忙，
预计会在本周提出离职，
所以我下月中离职后，他下月下旬才会就职，
想请问版上大大们，
因为他有的经历是我们团队目前迫切需要的人力，
我该告知这位同仁我离开的消息吗？

不需要

请人资告诉他 把球丢给人资 招募本来就是人资的工作你只是负责筛选 你知会人资就好 说不说是人资要去烦恼的问题 到时候他来不来都不是你的锅