公司：Slurry 供应商(美商，现职)
职位：品保资深技术员
工时：责任制，9～11小时
通勤：45分～70分依交通工具路况
年薪：N(现在薪水)*14 + 奖金 (达标是年薪15%)
公司：PerkinElmer(美商)
职位：维修工程师
工时：外勤人员，基本上8小时上班时间
通勤：到处跑，10元/Km补贴
年薪：(N-1k) *13+ 奖金 (达标是年薪30%)
备注：Contractor，福利同正职，每年签(解释因为调薪的关系)，有缺才能转正，转正年资
延续。
在原公司一直有想换工作的想法，
仪器商的维修工程师则是一直想尝试的领域。
考虑已经要迈入45了，不知道转换到一个完全不熟的领域上风险是不是太大了？
新工作的保障的薪资比较少，但是年度目标都达成的话，新公司的年薪约多3%，新公司奖金
是每季发放。
考量以现在退休年龄来看，自己觉得不可能在现职再做20年。
而新工作从面试到收到对方报价隔了快半年，面试当时是很有冲动要换的。
现在因为隔了很久，反而对这个职缺怕怕的。
现在考量到外勤都是在外面跑，这种型态不确定是否能适应，但是又期待这样比较自由的方
式。
恳请各位有经验的大大可以分享相关经验，谢谢。