台积电今年狂建厂征才8000人 硕士毕新人年薪上看200万
苹果日报 2022/3/5 萧文康／台北报导
台积电2022年校园征才活动正式启动！台积电表示，今天将前进台大校园参加校园征才企
业博览会，透过现场摆设摊位提供职涯咨询，广征对半导体具高度热忱的人才，而为了因
应业务成长与技术开发需求，2022年预计将招募超过8,000名新进同仁，在桃园、新竹、
台中、台南及高雄皆有人才需求，欢迎电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化
学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的硕、博士应届毕业生和具
备相关工作经验的人才加入台积电。
除了以理工背景的硕、博士人才为主的工程师职类，台积也需要制程与生产技术员，欢迎
高中高职（含）以上或专科毕业的人才加入。
台积电指出，公司积极推动数位转型，持续强化以智能化制造为核心的晶圆生产流程，并
进一步结合行动应用、物联网、AI 与大数据发展新一代智慧工厂，也特别邀请资讯相关
领域人才加入，担任软件、DevOps、SRE、AI/ML、与资讯基础架构工程师等职务。
台积电3月起陆续巡回大专院校参与校园博览会，其中包括台大、阳明交大、中兴、成大
、清大、中山、中央、中正、台师、云科、北科、台科、政大、中原、虎尾，并举办共 1
8 场实体企业说明会，让同学更深入了解台积电及各项职务内容。
此外，台积电预计于台湾大学(3月25日)、阳明交通大学(3月30日)、成功大学(4月8日)，
以及清华大学(4月15日)分别举办校内面谈会，提供同学就近面试的机会。
在薪酬和福利方面，台积电重视对员工照顾的承诺，致力于建立开放与多元包容的工作环
境，鼓励相关背景女性人才加入半导体产业以及提供具竞争性的薪资福利，例如硕士毕业
新进工程师的平均整体薪酬年薪上看台币200万元。
为协助新进员工顺利接轨工作，台积电于2021年成立新人训练中心，规划完整培训课程，
以专业师资搭配实机实作教学，协助新进同仁建立工作所需技能基础。
除了校园征才活动，台积电“DNA 暑期实习积因计划”也热烈招募中，即日起至2022年4
月15 日同步开放申请。欢迎大四以上同学利用暑期实习亲自体验台积公司的环境与文化
。透过丰富的主题讲座、课程与工作坊，了解关键产业趋势与台积公司最新的技术发展，
提前培养职场竞争力，实习表现优异者将有机会获得正职预聘。
台积电更预计于下半年再次启动活泼有弹性的“预办登积”行动面谈专车校园巡回活动，
以全新的活动形式拉近与年轻学子的距离，吸引应届毕业生前来，提早投递履历。
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菁英的归属，晚了就不要了，加入台积一起护国。
诶不是通常不就老早就预聘了吗？怎么现在还在投履历？？