长久这样下去不知对台湾是好是坏. 荷兰病的前兆.
我在猎人头业界,对每家薪水的了解应该比各大山头HR还清楚.
有时候还会有人来打听. 不过科技业HR也是有一个类似联谊会的东西.
目前可以揭露的是,
1.一线厂起薪有增加,据说大多要鲜肉.不知是不是他们谈好不互挖资深员工.
2.有些待满3年年资低工程师的年薪可能跟年资高的没差很多(新鲜肝加持)
3.续1:一线厂资深员工不少,扩厂、部门后这些自己培养的员工可以转当主管,
相对不需要挖别厂主管.
4.私立跟四大毕业薪资还是有差.有些公司职等也有差.
5.续2:有能力的资深员工要高薪建议去中国、韩国. 起码1.5倍+福利.最近不少
韩国的猪屎屋政府大力扶持最近很好谈.
6.一些三线厂最近很难找到四大甚至国立的鲜肉. 更不用说其他行业. 起薪加太多抢人
结构调薪赶不上会暴动.
老话一句,不要私讯给我.我不会回复. 我们公司大多透过自己的管道找人.
吃早餐边打这篇,我可能会随时删除. 我老板看到会要我删掉.我们很低调的.
※ 引述《f204137 (Change)》之铭言：
: 日经：台湾芯片业缺人 高薪抢人才大战开打
: 2022-02-18 08:45 经济日报 / 编译黄淑玲／综合外电
: https://uc.udn.com.tw/photo/2022/02/18/realtime/16081190.jpg (图)