为了救人 所以我回一篇~~
※ 引述《Raybeer (射酒)》之铭言：
: 大家好～
: 小弟27私学士做设备第三年了 年前收到GG的邀请函
: 经面试后有收到offer 想请各位给点意见
: 1.EE(现职）31 RO
: 薪水：N*16+bouns
: 工时：18前下班，需轮小夜 ，一季一次大夜（一个月）
: 工作内容：PM / 轮值班/一些部门report （AMAT机台
: 2.MAE 23（忘了最低职等是多少）12B
: 薪水：（N-2)*14+分红（听MAE朋友说一般都有一个月所以整包大概至少8个月）
钱应该是有到位啦!!不过MAE哪个厂有超过八个月的?? 有领到一次完整单季的?
要领八个月这个数字是全额~~要第三年!! 先撑过三年
: 工时：未知，面试时说大约17-18交接，不用小夜，大夜一次一周
GG 每天都在变化 ，上面政策随时都在变，下星期重点又可能不一样了~
不用小夜这件事情真的听听就好~~未来EE 会被丢去新厂 导致 EE少 MAE 多
说真的 他要你轮你就得轮，我自己是不相信不用小夜拉
我们自己遇到厂专案 FDC/装移机/支援新厂，下星期说要拉人出来就拉
我连下个月班表都不知道了!!你说公司答应你不用小夜?
有时支援人少，EE一个月四周强迫你上到两次大夜一次小夜是很常见的事
进来就是"汪汪"，为了钱就懒X捏下去~~
但是MAE何苦捏下去~~
: 工作内容：代替EE上夜班，主管表明是12B的非量产厂所以生产压力相对不大
: ，预计多找几位MAE一起轮(画大饼？，让夜班频率降低/日班假日协助值班 （ASM机台
P7非量厂，但是EE偏废都保固内Call vendor，AE普遍对机台比EE熟 机台数少是优点
但有些课会觉得PM 遇到的TS ，PM team要自行解决 EE 不太会理你
但module我比较少遇到这种情况，可能是大家都想快点让机台回线
但是厂的风气很晚下班，我之前待的课偶尔吃完晚餐再上来交接
12P7每个课都死不拉布幕不想当第一个交接的!!?
: 两者都是TF
: N为学士价
: 个人想法：
: 现职目前为8寸机台技术都很成熟，值班起来除了一些大问题，基本上都很轻松
: 预计两年后可能会尝试往原厂设备商走
既然都有想往设备商走这应该是最好的!!毕竟EE 如果离职也是偏向找设备商
你先当了MAE 说真的!!!就是MAE了~~加上你工作轻松 又要结婚!!目前开销未来规划够
何必去碰一个生活变化那么大的地方，
如果你是私立学士第一份工作那我会满建议你可以进来，只少比下有余
也不会有比较心态
: 2吸引人的地方是12寸未来主力，钱比较多但MAE职称不好听
: 主管表示能力好有机会转EE(画大饼？），薪水两年后会比现职高（3年轻松破百）
这个不是画大饼而已吧! 这个根本白日梦!!公司创了这个职位就是高学历不肯来当EE
公司又卡死学历，所以出现MAE 这东西~~ 我认识的超强AE(我认为能力比很多EE强)
就算读完职专班也升不上去，因为升这个卡学历的东西!!上面要好几次的帮你promote，
你是PR99.5 多红可以让副理部经帮你不断的往上提?
何况你要PR99.5，那势必你做的事情一定是EE的事情，而且PMD KPI 都要比EE 还要好
你能忍受这种同工不同酬 几年?
上面每次就只会叫你再等等!!这种画大饼拜托不要想~~真的笑死
你面试应该请面试主管给你看这10年来有几个从AE升EE
台积最喜欢KPI 这种一定有数据的!!
: 光底薪加分红就会比现职加轮班还高
: 缺点：未知内部风气及上下班时间，一辈子MAE?
: 由于现职下班时间蛮早的，担心过去后的时间都被吃掉，没时间陪女友
12P7 就晚拉~~ module还比较有机会早下班，比较弹性
不过想当初前几年产量减少，公司硬去安排大家上课课程要你留下来加班也不你提早走
: 预计明年结婚 ，通勤都20-25分钟，没有计划补硕士
: 希望版上的EE or MAE给点意见
真心建议就是转vendor 比较有正常的生活
很缺钱就你硬撑到32 再来面 GG 31
如果有想平稳的生活 不会被丢来丢去 就待在原地
GG 很爱丢人(南科/南京) 不知道对你结婚另一半有没有影响
下星期那个座谈会应该不算丢人，好多同事很想报名!!!
不过高雄建厂确定一定还是会拉走人
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