什么大饼都是听听就好，我也可以告诉你，五年有机会升副理，十年升部经，十五年升处
长，二十年后退休房子三栋收租，小孩都送国外唸书
问题在于，你撑不撑的下去，就算你撑的下去，到时候人家让不让你升又是一回事，不是
你老板说了算
结论：能谈高就不要谈低，而对于这种本来就升出来刻意拉低的，就不要想以后会高的机
会有多少，你就跟HR说，不是EE你没兴趣，有EE再说，现在人缺的像鬼ㄧ样，你不理HR和
用人主管，压力是在他们身上，不是在你身上，反正你本来就有工作