老弟我今年47岁，本来在某电子系统厂工作，在32那年觉得自己才能普普，又不善斗争。
每年部门都有20多岁新鲜肝进来，当时偶尔外派大陆工作一去就半年，半年后回到台湾发
现很多旧人转职跳槽，才32岁年资5年就算部门老人，我当时有很重危机感，于是买了补
习班函授再重拾考研究所的电子学讲义，利用在大陆工作公余时在宿舍唸书，在33岁那年
转职公务员。
人生是没有重来的余地，一旦选了左边的路你就永远不会知道右边那条路走下去会怎样。
因为转公务员，生活圈与前公司老同事不同，没共同话题所以渐行渐远，也逐渐没有联络
，我好奇如果像我这种才能普普，又不善交际、斗争的工程师，继续在电子科技产业到47
岁会怎样？

很多人50岁继续当工程师 工作强度也是很强我真的不懂为什么会有工程师只能待到40多岁？都是自己限制自己的吧

继续领多多,跳槽领更多

> 45 仍然是工程师的我 经过

47岁年薪500屌打什么主管（课 理级）$$才是重点，不同公司规模不一样家族企业管你官位勒, 亲戚比你大

如果文……

现在工程师年薪都通膨到500万了有没有当主管有差吗

钱才是重点 看过太多空有主管之名的光杆司令

哪有这么多主管 就继续工程师ㄚ 不用管人也不错 我看M二级都有够忙

现在大概失业在家

亲眼看到三线猪屎屋伟诠电子,资遣49岁的类比经理跟45岁的韧体工程师,都算中年失业,只好在重找工作资遣理由是部门不赚钱缩编人力,并不是计画做不出来但也有可能公司嫌太资深,薪水贵,要找年轻的较便宜