因为前阵子APPX大恋人喵的设备退伍心得超红，
小鲁同为贵司整合役毕，也来分享一些相关资讯，希望能帮助到其他版友
1. 幸福企业??：当初退伍后直接进了公司，因为离家近，所以已经满足了。当时公司在
外面营造了很不错的形象，甚至有鼓励员工提早一小时下班的政策，当初跟主管面试也说
六点下班算晚，加班时数不高 (废话，不能报加班的部门，怎么会有加班时数这种东西
XD)，但是不是幸福企业，我想我也用”??”来表达我的心情XXDD
2. 关于主管：部门的课级主管算是好人，有问题跟他讨论基本上都能解决，签假单也算
干脆；但是部级主管就是一个长得很像某艺人，作为十分之恶心，为了避免冒犯他人，我
们就暂且称他为菜籽好了，在我还是新人时就常被部级主管叫去拉正，签个表单也能用职
场伦理的各种理由(不过就是谁先签谁后签@@)电你一波，说他在教导正确的职场生存法则
。标准邀功达人，对外包工作专门，下面的人做到死，被外面HL时先拉自己人挡，打自己
小孩给人家看，完全没览趴，遇过这种主管，以后去别的地方也不会有生存困难的问题。
3. 雷包同事：本部门有两大台柱A,B君，没他们大家会少了很多工作能做….。
本部门有mentor制度，也就是说会有人带你尽快上手工作，偏偏小鲁很衰，A就是我的
mentor……。基本上A不想教我任何东西 (人烂归烂还是很聪明，你学会之后我要干嘛?)
，常会闹失踪，工作处理到一半叫人找我接手，但他不接电话也不回电话，甚至直接关机
凸==凸，这样要大家怎么去救这烂咖。有次新产品要投产了，问他准备好没，他只说就
拿支相关产品改改recipe就能跑货囉 ^.＜，然后A就下班了……，最后我只能在化身吃屎
官了QQ…
B是个游魂，每天都很晚下班，但没人知道他在干嘛，开会时更是一问三不知。大便在裤
子上还要其他人帮忙擦屁股，他会说：大家都希望公司好，互相一下!!??(你领薪水的时
候大家怎么不来互相一下= =)
其他人需要帮忙他跑得比谁都快，真的知道互相2个字怎么写吗@@
传说中的绩效末位管理，永远是传说，公司完全没魄力去处理这些毒瘤，所以留着的人越
做越无力……
4. 职等晋升：小鲁刚进公司时是公定硕士职等A4，后续升上了A5，但说老实话没什么屁用，职等
晋升只会调薪水的天花板，不会实质增加你的薪水，你的调薪幅度还是掌握在部级主管手
上 (干，又是菜籽)。A6更难升，很多人都在排队，菜鸡你慢慢等吧，主管缺更不用讲了
ㄎㄎ。就我了解只有RD单位人员流动快，虽然我觉得本公司大部分EE都超废，当然还是有
遇过有sense的，遇到问题先推再说 (千错万错绝不是他们的错)，厂端就该死。调薪还调
得比其他单位多，真是ㄇㄉㄈㄎ。
5. EDA, AI, 特助：这三样东西是本公司三宝，什么东西都要用到这些鬼东西。
EDA就是engineering data analysis，拉出美美的图表，然后去跟上头主管说这多屌多屌
，反正上面也只看结果，根本不知道数据库跟资料上抛这些东西有多难，小鲁也被拉去写
过，每天手上的工作已经够多了，还要撇下手上工作处理这坨屎，每天更被主管K得满头包
。AI是目前公司最爱，觉得可以用这东西取代人力，但就像APPX大说的，发现问题还是要
人处哩，阿那个我说人哩XDD，砍掉了喔，那就现有人力继续做阿，做到死阿，街头艺人
董事长在新闻上说HR hire也想做AI，真的是中毒颇深阿。特助嘛，就是上面主管的锦衣卫，
专门进厂找麻烦，这就是他们的工作。发现问题叫你改善，就算没问题还是会定期进来找
你玩耍，根本就是劳民伤财QQ，一堆人还要陪着演戏，每次下班我都必须花两个小时才能
将自己从公司里扮演的角色脱离XDD。
6. 关于PO, PR：由于产品改版，需用新的机台进行生产，小鲁和vendor讨论出一个替代
方案，可不需进行产线大规模改造，节省了不少成本。此生产模式可以先有产线跑货，但
需增购现有产线料件。试产时由于蛮紧急的，小鲁请厂商先借料件入厂投产，也已先告知
主管需要增购，主管也同意了。但等PR,PO送出后，小鲁被厂长找去要求生管后续错开排
程，这样就不会有料件不足的问题，标准的射后不理，小鲁至此也在厂商眼中黑掉了，里
外不是人。
7. 不能报加班：前文提到在这里加班时数不会过多，最后真的只能笑笑。此厂区有先去
吃饭一小时的不成文规定，公司会说你先去吃饭再回来工作，真是标准干话。籽籽后续
更隐约对大家提出没人在报0.5~1.5小时加班的(用叠字比较有亲切感)，主管连报都没在
报 (简单说他要吃你更多加班时数，我是个吃屎官，不是主管职 凸凸)，公司员工真的跟
赖副总统说的一样”功德台湾”做好做满，任劳任怨。直到最近主管发出mail叫大家报加
班要写报告，小鲁在此时决定按下EXIT键离开游戏了。可能只是小鲁觉得自己像免费的妓
女，结束后还要说穴穴光临买缝，很舒服不收费喔^.＜。大家常说不要加太多班，免得钱
都拿去看医生，但在这里你连加班费都没有，医生也说我是医人的，没有看过社畜，不知
道怎么开药。
8. 离职约谈：决定离职后，依规定和课级、部级进行面谈。我先向主管表明工作loading
已经失控，课级主管表示我觉得你没很晚下班阿 (白眼ing)，小鲁只笑笑回早下班不代表
做的事少，晚下班的是真的废。部级主管说他们有上面的压力，小鲁直接反呛”不是只有
你们有压力，我们的压力也很大，你们如果只会画饼，每个吹得比董事长的喇叭还要动听
，再转移压力给我们，就这样我也能当主管了吧””反正你们想精简人力，我帮你们一把
吧”。籽籽碰的一鼻子灰，最后只留下有多少人就做多少事，结果听说事情还是推不掉，
只能请我的战友们继续多担待了QQ。最后要经过厂长面谈，想当然又是各种干话洗脑，不
过中午12点，我已经是第3个面谈的了。
9. 调薪，挑衅?分红，粪红，落红?：
IDL每年四月挑衅，过年前发讥笑奖金，如果有赚钱七八月会发粪红。
小鲁进公司前，公司不赚钱，进公司后一步步转盈，领到的bonus如下。
起薪标准为旧N+3K，钱还有越领越少的QQ，现在这种薪水请不到人了吧。
调薪后 绩效 分红
+2K 1.3M 0.86M
+2K 3M 2.9M
+1.8K 1.7M 1.1M
感谢各位在除夕夜看完这篇废文，小鲁先告退了，撤退去国营混饭吃。之前都觉得去找
工作不要漫天喊价，会打坏自己行情，最后发现是恋人打坏市场行情@@。公司的公关一项
很罩，几乎不会看到对公司的负面报导，欢迎新闻记者大哥大姐们快来抄，普渡众生，往
生菩萨。