2022年1月25日23︰16︰04
一项对逾1万名知识劳工的最新调查发现，95%受访者想要自己设定上班时间。
随着雇主提高薪资并且争相延揽人才填补职缺，在当今就业市场上处于相对优势的劳工表
示，相较于是否去办公室上班，他们更在乎可以灵活安排工作时间。
根据未来论坛（Future Forum）的一项新报告，95%的受访者希望工作时间有弹性，而78%
员工希望工作地点有弹性。这个论坛是一个由Slack科技领导的财团，主要关注劳工对工
作未来的看法 。
这项调查还发现，72%受访者不满意自己的工作弹性程度（无论是时间或地点），他们可
能会在明年寻找新的工作机会。
这项在去年11月1日至11月30日进行的调查还发现，自去年5月以来，以混合模式（远距或
弹性上班）工作的人数占比增加了12个百分点，随着愈来愈多劳工返回其传统工作场所，
有超过三分之二的受访者表示，混合上班是其首选工作方式。
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