最近打算换工作，投到了一家电脑公司-资通电脑
工作内容是.net程式开发（台中），薪资待遇写（面议）
过两天人资打电话来约面试，说要线上面试
我：自我介绍…工作内容做过的专案…会哪些技术
谈到最后，这位人资小姐说：
这是要派到新竹台积电的一年约聘职，月薪85K，
我心里面OS：我明明是投台中的工作而且工作内容也不是约聘职…
不过想到给的PAY还不错就继续询问下去…
人资小姐：喔对了，这职位的劳健保退休金要自负喔，请特休假要扣薪喔
我心里OS：这是什么概念？劳健保退休自负、请特休（假）还要扣薪？
我：那请问我和台积电、资通是什么关系？
人资：你跟资通、还有台积电都没关系喔，你只是一位SOHO族去那里照他们的规定
去那边每天正常上、下班写系统…那位主管要求也是很高的喔，asp.net MVC、
javascript、c#、webform、winform、delphi、oracle，MSSQL 都要会喔！
我心里面在骂三字经，你人力银行上写的资料不实就算了，还反劳基违法、还不诚实，我
请了一天的特休写了一堆资料给你像个傻子在耍猴戏被耍的团团转
我：以后请你不要这样浪费大家的时间，你这种事情应该要先讲清楚。
以前有受益过不少人的面试心得文，今天聊聊，这种资讯外派的公司还是小心为上
宁愿问清楚一点再答应面试、免得踩雷。
另外补充一点，这家公司还说要把我履历表转给台GG，我看了下salary版说根据劳基派遣
法17-1条，要派单位是不能要求任何面试行为的，所以台GG本身也知法犯法了吗？
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