※ 引述《Savart (Savart)》之铭言：
: 小鲁在和以前同学闲聊时
: 听到他说他们主管每天都会看他们上下班时间
: 公司没有要求硬性打卡
: 但是主管会以你上下班时间判断有没有认真工作
: 中午休息13:01分就会去巡场拍背叫同仁起床
: 还会看同仁在位子上的时间
: 完全就是micromanage
: 而且他们公司还是科技业大公司常常上新闻的
: 小鲁工作的文化
: 是主管只管你东西做不做得出来
: 其他完全不管
: 算macro manage
: 压力也是不小，不过只是工作上的
: 而不是主管的紧迫钉人
: 大家的公司工作文化如何，你们喜欢吗～
说到这个 就想要闲聊一下 XD
以前在一家算是有点纯的外商 经历大裁员之后重返荣耀时进去的
那时台湾的country manager是sale那边的 那RD还有一个算是代表的头 算是双箭头
但是RD那个头也只是某个部门的大主管 但台湾各个RD部门中有些是归国外管的
外商嘛 中午吃饭休息基本上不会太管 但是有天呢 这位台湾RD代表头 出来可能是巡视
还是散步吧 有区非他直属的RD还在座位趴睡(1点多) 直接被他叫起来骂
重点还说: 那个部门的 我要跟上面回报睡这么晚 不像样的状况 blah blah的
听说啦 当时那几个RD有点瑟瑟发抖 但是还是没说是哪个部门的 XDDDD
那个代表头就气呼呼地走了 后续我就没追了 XDDD
但是那个代表头 也在后来新的亚洲区主管来了之后 在组织调整后离开公司回美国了
说实在的 我是觉得有点大头症啦 都不知道是哪个原因就开喷 怎么知道对方没做事
因为有些部门要嘛是晚上开会 或是很早起开会(老外也会追很凶的) 或是身体不舒服哩?
又不是同一系统下管屁喔
大头症这种东西 真的到处都有 中外也都有 哀 打工仔只能忍了 XDDDDDD