※ 引述《ShortestPath (Dijkstra)》之铭言：
: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之铭言：
: : 最近看到版上 讨论加班费
: : 不知道外商有吗? 问了好几个人 都说没听说过
: : 照理说 外商很遵守法律 不该在这点上有漏洞
: : 但好像一般大外商 Google/Intel/Microsoft 几乎都没有加班费
: : 有人知道为什么吗?
: 加班费可以免税, 属于本土企业加强薪水的后门之一
: 到底如何能在一直疯狂报加班, 但又不超过劳检规定
: 怕事的外商或陆汁是不会用这个后门, 万一搞出事怎样收拾?
: 更何况政府机关也是怕事, 有后台的台企没人敢搞
: 专搞外汁陆汁, 一直搞就有KPI
: 台湾开办公室预算是总部的零头, 他们才懒得来搞这种后门
加班费也没有全部免税，超过法定的46小时的部分，还是要扣税的。
但是有一种加班费是不纳入免税的：
包括依劳基法规定的“实质加班费”，还有公司的“名目加班费（实质为定额津贴）”。
劳基法所规定的实质加班费免计入薪资、员工免缴综所税，而企业也免办理扣缴。但
如果是加班费之名的津贴，企业要办理扣缴且列入员工综所税范围。
有些企业不论员工有无加班及加班时数多寡，一律按月定额给付加班费，等于是以加班
费之名行津贴之实，依所得税法第14条规定，薪资收入也涵盖工资、津贴、岁费、奖金、
红利及各种补助费，按月定额的加班费性质上近似于津贴，因此仍要计为薪资收入、适
用扣缴规定。
文章来源：https://ctee.com.tw/news/tax-law/505751.html
不论本土或外商，都愿意遵守劳基法好好给加班费，真的要给予赞赏
敝司我的职务每个月都是领好领满吧....