苹果“强制搜包”挨告 赔偿员工8亿元和解
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国际中心／周希雯报导
Yahoo!新闻
苹果公司于2013年遭直营店员工提起集体诉讼，他们指控公司为防范偷窃，在员工上下班
时强制搜查包包，占用时间却不支付工资。经过8年缠讼，苹果终于同意支付员工2990万
美元（约8亿1800万台币）的赔偿金，双方也和解。
综合《路透》等外媒报导，这起诉讼涉及加州52家苹果门市、共1万4683名员工，起初是
由2名苹果直营店前员工于2013年提出。他们指控苹果公司为了防范偷窃，强制员工上下
班或休息时间，每次离开门市前都必须接受搜查随身包包，还要检查私人的iPhone等苹果
电子装置序号，以确定并没把店内商品带走。
原告表示，大家每次都要排队等待安检，整个过程需要约15分钟的时间，却未计算时薪，
违反了加州法律；若将这些被耽误的时间加总起来，等于每年损失约1500美元（约台币
4.1万）的薪水，因此要求苹果公司补偿。对此，苹果公司辩称，检查包包是必要措施，
主要是确保员工没将窃盗物品藏在包内；不喜欢此政策的员工，可选择不带包包、手机到
店里，但员工都没这样做。
经过8年缠讼，原告代表律师12日要求加州联邦法院批准和解协议，最终每名员工可获得
约1286美元的赔偿金。苹果拒绝评论此和解方案，并表示已经在2015年12月停止实施这项
安检政策。
据悉，这起案件曾历经联邦第九巡回上诉法院和加州最高法院，法院2015年时一度接受苹
果请求，驳回此案；之后原告上诉，加州最高法院2020年裁定，苹果该支付员工在搜查时
的薪资，并指责苹果主张的“员工可不带包、私人iPhone上班”的言论，意味着iPhone并
非自家公司员工必要之物，这已经和苹果声称的“iPhone融入大家的生活”说法相当矛盾
且讽刺。