不太懂,这篇原PO既然工作做得这么痛苦,不开心,怎么不换工作?
能力够就换公司,能力不足要继续待的话就去适应,抱怨也只是让你越做痛苦
主任工程师是机台负责人,机台有问题,经理自然会找机台负责人,
若是机况交接的不清不处,经理也是会找主任施压,
将心比心,交接时把机况交代清楚,做了哪些动作,这样主任就不会还要去询问下班人员
不然还有一个办法,先吃早餐,等主任上班时跟他当面讲清楚交接
※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之铭言：
: 你会不会想太多，你有没有想过，跑步跑到一半被on call 开骂、叫回厂内！
: 拎北在力成竹科厂，有几次夜班下班后，拎北下午一点、上午十点、下午三点！
: 还接到机掰主任工的电话，特别打电话过来开骂、靠北耶！
: 干！
: 超变态的机掰主任工！
: 永生难忘！ 没看过那么心理变态的主任工！
: 夜班休息，还敢打电话靠北。不让人家补眠的咧！！
: 真难想像 轮班设备下班后还会去跑步的场景
: 机掰主任工：干！ 你他妈交接机况怎么交接的？交接三小啦。干
: 你妈的！你在干么？
: 可怜呆工程师：我！？ 在跑步健身阿！！
: 机掰主任工：干你妈的，过太爽是不是....欠人骂是不是？？
: 明天交接，我一定干爆你！！还跑步咧！
: 机况跑太少，欠操！
: 可怜呆工程师：..............