2021年11月2日
字节跳动落实“1075”新工时制 员工加班要申请
自8月份取消“大小周”后，字节跳动近日再调整工作时间，从早上10时上班到晚上7时下
班，一周工作5天，或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。
澎湃新闻报导，多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的“加班
管理规定”，规定中提到，工作日7时后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每
天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国加班规定的文档，其中对
工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。
对于加班工资也有了明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节
假日加班工资3倍。
此消息一出，各大社交媒体、职场APP上一片沸腾。有字节跳动员工表示：“原来的早会
从早上11时改成了10：05分，每周三晚上8时的例会改成了下午5时，这说明‘1075’已经
开始落实了。”
也有字节跳动员工总结表示，规定明确每天7时下班后，可以为公司节省夜宵、打车费等
成本，能够防止员工摸鱼，也能提高工作效率。同时，还能使得公司的名誉进一步提升，
吸引更多不喜欢“内卷”的人才进入公司。
不过，并不是所有人都愿意取消加班。有字节员工透露，担心取消加班后自己的收入会受
到影响。“现在的工资没有改变，却减少了工作时长，相当于薪资普涨，所以绩效考核的
晋升调薪可能会变得更加严苛。”另外，也有员担心落实的问题：“工作量不会因为工作
时长减少而变低，因此实际推行后未必会让人更加轻松。”
报导指出，这项新制度是字节跳动提升员工福利的最新举措。此前，字节跳动、快手等多
家网络企业已宣布取消了双休、单休交替进行的“大小周”制度。
https://www.worldjournal.com/wj/story/121344/5860900