各位年薪300万的版大们，上来求教。
最近接到面谈通知，台中美光 tactical planner，开始在HR初面时有提到
这个职位有对Local 及 Global，英文相当要求，
第一关就是两位外国主管面谈，其中一个用人单位主管。
目前我的资历是112理硕/USA MBA/4年外商公司专案管理/3年供应链管理
在设备商A社工作，做供应链物料控管，目前很想逃离，一直希望有机会回台中。
看Linkedin 上的同单位同事，似乎偏新鲜人职位？
因此维持现在薪资就有困难，更别说加薪，只是人真的想回台中（父母在南投）
几个问题求教：
1. 学经历能否直上E2？ 这个区间大概是多少?
(这部分HR没跟我说级距，但是大概有说约 17 months)
我查过往资讯 E1 (N+15k)×14+绩效去算 不晓得E2 后叙薪状况(有大大能分享吗?
2. 这个职缺会隶属GSM吗？Global Team?
3. 美光面谈准备大概方向或是标准考题？
4. 台中厂供应链工作氛围会很常加班吗？
5. 人资说若是应聘成功，会视情况发与签约金？ 按流程，差一两个月A社就要发年终
(但我查一下似乎只有第一份工作新鲜人才有 20w）
是否有相关的内部版友能让我咨询，非常感谢