小弟几次经验有点疑惑想请问一下
有几次都是投完履历后人资打来说主管对我有兴趣想先了解一下
然后就开始问很低能的问题......
从求学开始问
过去及现在工作经验及内容以及离职原因
我心里都觉得你没做过那个工作很难跟你解释，讲了你也不懂，每次都想翻白眼
之后就说会跟主管回报，人资问那麽多问题真的有记录下来给主管看吗？在由主管判断
还是人资自己听一听觉得不行就自己剃除？
还是又是人资自己打来随便问问乱做业绩的？