原PO背景：英国硕士 欧洲二线猪屎屋工作3年后回台 目前在外商猪屎屋RD做了3年
近期有幸拿到韩国的offer
本身没有什么物欲 现职的薪水就让我过很满意
因此跳槽本身对生活品质上没有太大影响
虽然钱很重要 但薪资的部分不会是绝对的重点 反而更在意一些隐性成本还有职涯发展
由于自己经验不够 希望板上有经验的板友点出我没想到的盲点
现职:
一线外商猪屎屋 RD
年薪 N 本薪/分红比: 0.73/0.27 (N非台积价码)
Pros:
工作自由/上下班时间弹性
老板人很好 工作文化很开放
work life balance 非常平衡
公司名称好听 履历镶金
Cons:
台湾毕竟不是HQ 资源有限 也碰不太到核心产品
虽然是RD 但做久了会发现充其量只是给总部打杂的
长久做同一件事 很怕对职业发展有所侷限
新Offer:
韩国Local Hire 职等大概是小leader等级
工作内容类似客户服务 照顾客户的一切需求
年薪: 1.17N 本薪/分红比: 0.64/0.36
另外还有签约金4万镁 (目前只是pre offer 还有空间可以谈)
在职期间给一套30坪公寓租金全免 含所有家具
Pros:
因为工作关系 需要跟多个部门打交道 碰到的东西会较广
福利跟现职比好上不少 爬了一下文发现存钱似乎很快
Cons:
公司内部沟通包含email以韩语为主 很难用英文沟通或drive内部部门做事
在外商独来独往习惯了 怕很难融入韩国这种做什么都要一起的文化
外国人离职率很高 有点担心自己成为其中一份子
不确定这个经历对履历是否加分
其他考量因素或想法:
职涯方面 不太确定专注在一件事上 或是 每种都知道一点 懂得广
哪种职涯发展会比较好？
毕竟现职跟新offer的工作内容 有点像是游戏角色二转的感觉
有可能会影响我未来十年职涯的走向 不知道有没有板友可以给点建议
目前已婚 无小孩 有两只猫
老婆跟人合伙创业 工作除了跟客户开会 不太需要进办公室
如果确定要去 应该是我先去 等过一段时间不用隔离14天了 再将老婆接来
台韩两地搭飞机也才2.5H 因此太太公司有事或我家里有私事都不太会有问题
但这应该也要等半年或一年以后了？
还有就是关于在国与国之间转换工作的一些想法
当年从欧洲回来的时候觉得台湾很不错
但这两年 尤其是疫情下半场的表现与政策有够荒腔走板 简直把人民当成智障
与其缴税给台湾 不如出国当台劳 把钱缴给一个有在进步的政府
另外台湾长期来看有少子化跟能源政策等潜在危机
相比日本或韩国不断推行长期政策来降低这些影响
台湾似乎没做什么来预防危机的发生 长期来看觉得不太乐观
因此自己认为出国工作拿一张其他国家的永久居留证或公民会比较保险
以我的例子 我会希望至少可以工作到能拿类似韩国版绿卡
不知道这种想法板上有经验的大大怎么看？
(暂不考虑去美国唸书拿opt转H1B 对目前的我来说CP值不高)
然后就是.....
我没去过韩国 爬文都说很无聊 有在韩国的前辈可以分享吗？
不知道还有哪些盲点是我没想到或考虑到的
希望有经验的前辈可以点破 谢谢