本土IC设计龙头联发科（2454）日前宣布今年底前要找逾2,000名新血之后，昨（16）日
针对抢人再出招，首度针对今年10至12月报到的转职专业人士，依资历加发15万到25万不
等的限时报到奖金，希望“重赏之下有勇夫”。业界观察，联发科大手笔砸钱征才，恐让
半导体抢人大战加剧。
时序接近年底，考量到农历年前将发放年终奖金，可能会让想转换跑道的人考虑跳槽时机
，联发科为争取优秀人才尽早加入营运行列，决议首度发放转职限时报到奖金抢人。
今年5月，联发科已公布今年要征才超过2,000人，进入下半年后，考量因应未来业务发展
需求，进一步扩大招募，不计今年已征聘的名额，宣布还要继续征才超过2,000人。如果
招募员额都到位，联发科至今年底总员工数将接近2万人。
联发科说明，转职限时报到奖金主要针业界在职人士。另外，联发科也瞄准社会新鲜人，
不同于以往是3月至4月才启动校园征才，目前才是新学年要开始的时间点，公司已着手准
备，要预聘明年应届毕业的准新鲜人。
同时，联发科先前对外宣布硕士毕新鲜人的年薪可达150万元以上，博士毕新鲜人的年薪
则在200万元以上，近日又宣布加码，强调硕士毕业生的年薪上看200万元，博士毕业生也
上看250万元。
另外，联发科也鼓励员工举荐优秀人才加入公司，推出价值超过5万元的顶级人体工学办
公室神椅、Gogoro电动机车等奖励。
联发科指出，去年度公司非主管职员工平均年薪高达308万元，显示公司超越同业的高价
值、高脑力、高含金量的特性。公司各产品线持续全面成长，期待挖掘具备创新思维，并
且有不断学习能力及企图心的员工加入，主要寻找人才涵盖通讯、计算、多媒体等三大核
心技术领域，希望对行动通讯、智慧家庭、无线连结技术、物联网及人工智能等应用有兴
趣的好手加入公司。
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