事情是这样的，小弟软件开发年资约12年
应征了新竹某间规模5000人以上电子厂外派越南的资深软件工程师职缺
心中有个期望的外派月薪85000(出差费用另算)
但面试过后才知道此职缺还要带领8~10人的当地developer
任职头衔可能是课长或者主任
所以我觉得预估的期望月薪应该还要加上管理加给
原南部500~1000人左右的公司课长有透露过他管理加给只有多5000元(从主任工程师升到课长)
想请问新竹那边的外派资讯开发课长或主任管理加给应该预估多少合适
好让我加上原来预期的薪水跟人资谈
感谢前辈们提点，谢谢