推 supergoal : 那要怎辨别优质的猎人头呢？ 09/11 13:14
我遇过几位猎头其实还算蛮优质的
他先看过你的LinkedIn 资讯后联系你
借由跟你讨论的时候直接跟你说该公司的职位需求
分享这些资讯跟你媒合一下你跟他谈的内容
但这些多半是帮faang 这几间招人的比较有这样的sense
而且这样的职缺
多半也是原公司的招募人员
跟部分的猎头会有这样的资讯
有些应该还没放出到LinkedIn 职缺跟大多数的猎头
所以有些要自己投应该投不到
所以多半敢分享更多的资讯给你
另外履历内的关键字很重要
如果你是半导体产业
应该有半导体关键字
如果是软件产业
也有软件关键字会吸引这些人主动找你
我前天才跟某猎头聊到他说要找会python又要会产线软硬件配置的好难找
我说正常啊
会python的话
多半很聪明也很珍惜生命
不太想碰产线
珍惜生命
远离产线