几年前曾经短期外派美国半年
或许跟长期外派准备办绿卡或不同公司情况不同
个人经验分享
接受外派之前，听说几年有同事外派欧洲
包住包机票，津贴算一算跟本薪差不多，所以感觉领两倍薪很爽
公司将外派外包给第三方，有固定公式去计算福利，呈现给老板做删减
当时月薪约9.5万，收到外派的合约
- 全家人的签证费(L1/L2 Visa包含我太太还有两个小孩)
- 16个小时cultural awareness training(我跟太太去上课了解美国职场文化)
- 单笔1500USD外派津贴
- 全家两大两小来回机票
- 去程及回程移动时各一天的旅馆，租车及三餐(每餐45USD)
- 去到美国最高14天的暂时住宿让你找租屋
- 1.5 day settling-in service 有人带你去找找租屋 开户 熟悉环境
- 外派期间租屋费 实报实销最高4500USD/m
- 外派期间租车一台
- 外派期间还是领台湾月薪 外加+5%的津贴(每天多158TWD!)
- 外派期间的医疗保险
当时我算一算觉得这个条件带全家去美国半年应该会赔钱
来来回回跟大老板谈判将近三个月
最后大老板答应帮我争取到
- 第2台车
- 年底多一个月的绩效奖金
- 约90万价值的股票分三年给
其实不如大家想的几倍薪水 但至少要确保不赔钱
※ 引述《ucnash2 (nash)》之铭言：
: 各位大大好，小弟目前公司今年刚好在美国成立分公司，老板预定派我常驻支援
: 由于之前从来没有人在美国，所以公司也没有相关规定，
: 因此公司要跟我重新谈外派薪资。据他们告知可能保险部分都要自己cover
: 因为我是开山牛所以目前也没有宿舍(要自己在外租屋)，但会配车
: 想请问有没有大大有类似的经验？这样一整包谈究竟多少会比较合理？
: 在台湾年薪的3倍这样OK？我是在亚利桑那州，基本上不算美国太有钱的州，谢谢！