代PO
各位好:
小弟台北人，四大混血理工硕毕，
之前在光光制程2Y，因为被操到身体出问题加上家庭因素，目前拿到内转PIE制程整合以及牙科良率分析的offer。
1.光光
PIE制程整合
地点 ：龟山
工时：10-12.5 0800-1800~2030都有 (平均19:30左右)
轮值班：目前看大约6个月-8个月轮值一个月的六或日
住宿：龟山租屋
薪资 ： (台积旧N+20.5)*14+分红
2. 牙科 良率分析 (薪资 非defect team)
地点 ：泰山
薪资 ：(台积旧N+5)*15+ 季奖金 约(0.5*4)+ 分红
住宿：龟山租屋
工时：约9小上下，08:00-17:00~17:30左右 (主管说蛮准时下班)
值班：约三周~4周值一次六或日
目前考量是发展性跟CP值都各50%，毕竟有点害怕身体不知道会不会又有状况。
考量的因素有：
1.发展性以公司考量可能是光光较优
而且牙科也是用光光的技术居多。
2.工时与薪资的cp看来是牙科cp值较高，年薪大约是光光的75折-8折之间。
3.有机会的话想要往Failure analysis (FA) / 猪屎屋的foundry team 整合方向尝试。
4.因为在module被操过,因此拿了牙科的offer后也担心说如果这次婉拒是否之后也会被黑掉没机会再进去，毕竟离台北近的半导体产业公司不多。
5. 进来后发现光光整合其实也是真的蛮操的……担心半年一年后会不会也是阵亡。
6.担心牙科的养老风气，待一阵子后可能跳槽的竞争优势会相对待在光光来说来得薄弱。
基于以上考量，想请问各位年薪300up的大大会如何建议，十分感谢!