更新一下
目前为止没有被刁难，但是跟主管谈得不甚愉快。
主管总是回避，说一些无关紧要的话。
总之就是不愿正面说明，我也只好用一些技巧逼问。
间接证明分红都是部门主管决定分多少还是砍掉。
而不是高层统一砍。
否则就不会出现我的是被打折(虽然快跟没有一样)，其他部门有人归零。
以上让一些人了解情况。
另外我得到情报，知道上一篇有HR进来护航。
HR在我发文隔天就进场了，各位可以自己看看哪些是HR吧。
HR就别假日加班进来护航了，要不然我还得再更新一些东西上来呢。
上一篇推文里面有一个有我主管的影子，我大胆猜测是他。
在属下面装好人，却在另一边....
这篇也更新一下，我的确忘了跟各位提到。
提离职的时候他是有跟我说会有分红的。
※ 引述《wengmo (嗡~)》之铭言：
: 原本对智易评价还不错的，没想到今天会这样真心换绝情。
: 今天是发奖金的日子，看到入帐通知，我还以为我看错了。
: 算了一下跟去年同期比，今天的被打到骨折。
: 看到这数字我真的震惊了，考绩跟去年一样，只因为我先前提了离职就被这样对待。
: 而且其他同事的部分也没有变少。
: 后来也跟曾经出去又回来的聊，他当初也是这样被对待。
: 当初进公司的时候待遇被砍了一次，现在离开又被扒一次。
: 早知道分红被砍就提早去新公司上班了，还在这边加班做功德。
: 台商果然是台商，我还以为智易会跟其他公司不一样，看来我错了。
: 现在只能在这边po文，希望大家别再被公司搞了。
: 更:很多人没看到我下面的推文，在这边补充一下
: 其实我几个月前就已经拿到新公司offer了，跟新公司谈9月再去报到已经很极限了。
: 所以没办法领完再提，这样很可能拿不到offer。