我就是活生生的例子
我的学历去面试一般台厂录取率都有八成up
但面试的时候有些主管会给下马威
说部门很操可能要八九点下班愿不愿意配合
我遇到这个问题一率回答偶尔可以，但常态加班无法接受
只要有问到加班问题的我都不演
面试也没有意外有问到加班意愿的都没上
事实上工作如果需要加班当然可以
但很多公司的劣根性就是把加班当常态
正常下班变成福利
越烂的公司越有这种倾向
除非真的很需要糊口饭吃
不然面试的时候会热情回答愿意每天加班的人
也是助长这种恶劣文化的共犯之一
※ 引述《a000209898 (树濑先生)》之铭言：
: 有个很红的大陆YOUTUBER叫李永乐，北京大学物理系毕业 大陆清大电子系毕业
: 我想大陆清大应该是比台湾清大好 结果此人去面试一些外商跟陆商
: 人家问他对于上班有什么期望 他回答说不加班
: 结果就没有下闻了 现在 在大陆国立高中教书 薪水不高 可能比GG南京厂的OP还低
: 那如果在台湾 一个纯血四大 四大硕，能力 学识 反应 逻辑 论文 都很强
: 可是就是不爱加班 希望每天早八晚五 一个月最多加班20小时 还要休八天
: 也不爱轮班
: 这类人在科技业可以领到多少 还是只能考个高考或者国营 中华电信
: 毕竟不喜欢加班 最多一个月只肯加班20小时
: GG 外商设备商 猪屎屋就几乎不可能进去了