※ 引述《smallstitch (baw)》之铭言：
: 我学历就差不多你说那样吧
: 没事的时候每天9-6点
: 有事的话也是9-6点
: 不过回家会边做家事边连线回公司处理事情
: （大概一年遇到个三四次吧
: 每次一个礼拜到两个礼拜不等）
: 年薪有超过公司的中位数
: 所以还算得上过的还行
: 其实重点是
: 进公司前期要先证明自己的实力
: 让别人 尤其是长官对自己放心
: 然后摸熟跟别人合作的感觉
: 知道自己该在什么时间点预先准备好什么事情
: 不要让project 进度卡在自己身上
: 只要不让别人等
: 重要的事情拖个几天都没关系
: 如果要让别人等
: 哪怕只是一件无聊的小事
: 也都该马上处理
: 不要一个新人进去人跟工作都不熟
: 就整天想着要准时下班
: 交办的事情都没弄好人就不见了
: 让其他人干等
: 老板不知道你的实力 你也不主动讲状况
: 其实网络上很多嘴砲说不想加班的都是这样
: 不想加班当然可以
: 但不是那种不负责任的工作态度
帮原 PO 补血，
原 PO 说的没错，会给新人一些优先序没这么高的工作给新人做，不一定是垃圾，也有可能是垃圾，因为这些东西通常只是主管想看的，不一定真的要用。
但也不应该抱着做垃圾的敷衍心态去做，得过且过的话未来也得过且过了! 新人做事情要准备好分析与数据，证明这个不是垃圾，哪些地方可取，或者它就只是个垃圾。让主管知道你怎么去判断与分析，他知道你的能力与建立信任关系以后，就只要口头说结果就行。如果连这些都做不好，谁敢让你负责关键?
我第一份工作就是这样做，三个月就让我做第一个案子，半年后让我独立去谈跟做案子。至今的两份工作的同事都觉得我学很快，但真的是这样吗？我只是更快的证明自己能力在哪，让他们知道可以分配工作给我罢了。
也许你会觉得我只是求表现，但我自己认为这是对工作该有的态度，也是对自己人生负责的态度。
也因为这样，我的烤鸡都还不错，至少我待过得都是看贡献不看年资。
然后，如果你要说主管是个废物看不出来的，想想为啥你面试主管的时候没发现，还有为啥你会在这，ㄏㄏ。
最后一段有点呛，不好意思喔！ 我只是看到原 PO 分享有用的心得，还被人嫌成这样有点不爽，如果你要得过且过是你家的事情，不要把你的理所当然当成理所当然。