大家好，
第一次发文，排版不佳请见谅，
日前有幸收到英业达的offer，想听听看各位前辈的建议，谢谢！
先说明自己的学经历背景，
今年26y，国立科大会计系毕，
目前在中科院的财务部门工作2年多，
英业达应征上的职务是成本分析，
工作内容是负责分析产品成本及和报价的部分，
薪资：
英业达开的月薪比原公司多1.5k，
年薪的部分，原公司固定13.5个月，英业达没有保14，但查网络上的资讯约14-16个月。
调薪幅度
工时和加班费
原公司：8小时，几乎准时上下班，有加班可换薪资或补休。
英业达：责任制，无加班费，表定也是8小时，听说很常加班，但不确定这个部门是否跟
其他部门一样工时很长。
通勤距离
原公司：开车约20-25分钟
英业达：开车约45-50分钟
以下是个人的考量和想法，如果我认知有错，或是大家有不同想法，也希望各位都能提出
来，谢谢各位，感激不尽
英业达：
1.公司规模：我的学历和经历都称不上优秀，有机会能到英业达这种规模的大公司工作，
觉得已经非常满足了，去历练几年对履历可能也有加分效果
2.工作内容和未来发展：我以往的工作经历都是财务会计，新工作的产品报价分析和会计
有点相关，但比较不像一般会计，接触到的范围比较广，算是一个新的尝试，不会只侷限
在会计领域，是否未来发展空间比较大，薪资也相对有机会再往上调
原公司：
非常稳定，因为是类似公家机关，基本上公司不会倒，未来如果有家庭规划，工作相对弹
性，离家也算近。
但因为公司和国防有关，主管几乎都是军职体系，整体风气都很命令行事，这部分一直不
适应，会来这里工作很现实就是会计来说，薪资比一般公司高
大家都说中科院适合养老，这几年是退休潮，陆续补了很多新人，差不多都补满了，所以
已经停止招募，出去应该很难进来了，也有一个说法是待越久与业界脱轨越多，之后业界
也不收了，毕竟年纪也有了，产业性质也完全不同