楼主:
dickylu (老子就肥料)
2021-08-07 08:52:14代PO 记者勿扰
是的，我离开了，我才有勇气说出来，这是一间位于中坜的半导体设备组装厂，总公司在
美国，也可以说是美商吧
这间公司是个年轻的公司，我怀抱着梦想进来，而我却不得已被迫离开
我不是刚毕业的大学生，我工作10年以上，也知道职场霸凌是常有的事，但是当霸凌是由
主管带头，并且离职的人越来越多，可是主管却支手遮天说这些都是员工的问题，而不去
检讨是不是主管本身的管理问题
而我尝试找美国总厂，告知主管的不当行为，但是得来的却是更严重的肃清专案，主管一
位一位的约谈、威胁、报复，他就是想知道到底是谁带头去找美国总厂；他没有任何反省
及关心员工为何要离职，我真的失望了，在这个号称互相合作，尊重员工的美商公司
部门主管打着"Cross function training" 的旗号，任意调动非他党派的同仁，在完全没
有告知并尊重员工的意愿下进行调动，如不遵守职务调动，他就会在会议中公开骂人，并
且说"只要不服从调动，你就去拿离职单"；他说高层主管是挺他的，否则你们就去告我
部门的长期霸凌是由单位主管主导，透过小组的组长或课长以职务之便，于工作中挖洞让
员工跳，并展开抹黑造谣，以迫使非与他一路的人自动申请离职
每天的早会都承受者极大的心理压力，因为主管都会在会议中骂人，骂其他部门的主管，
骂自已的下属，而我们都是为他加班、卖命的工程师呀
就在我选择安静的离开公司，在办理离职手续当天早上，部门主管一早立即扣下我的笔电
，并要求我告知开机密码，他就是想从我的笔电找到与美国总厂连络的资讯，这也导致于
我的个人资产无法如期于离职当天交回，所以我的离职手续也无法完成，这已经影响到我
新工作需缴交的相关文件
我本梦想进外商，但进来后却是恶梦的开始，因为长期的霸凌，让我不得不寻求精神科的
帮助，而我手上也握有组长语言霸凌的录音档，我没选择给劳工局，是因为这间公司只有
本部门敢嚣张的霸凌员工，我不想害了全公司，里面还有我的好同事，也是为了留在公司
的弟兄们，我选择公开这件事
泰X斯是个不错的公司，各位可以来追梦，但是如果你是面试Q部门，请三思
这种行为就是要高调啦 最好闹到公司全名都让媒体知道
作者: gogogogo3333 (gogogogo33333) 2021-08-07 10:51:00
感谢分享
作者: andrewspark3 (史巴克三世) 2021-08-07 11:06:00
年轻人果然还是太天真了，你怎么会有外商就很人性化管理这样的错觉？你以为到落后国家设厂的就没外商了，他们图什么呢？
作者: wolfofschool (狼师) 2021-08-07 13:06:00
帮
你应该让记者来报到，公司不怕员工离职，但会怕名声臭掉
你没给劳工局还不是上来爆料了 那还不如给然后去处理
作者: matthewcheng (matt) 2021-08-08 18:58:00
不给他难堪就离职 ，觉得你满有修养的