※ 引述《enjoylowkey (享受低调)》之铭言：
: 刚刚朋友跟我说，
: 当初他面试一个职位，
: 经理跟他说43000/月
: 三个月后调2000。
: 结果过试用期没调。
: 结果经理跑了
: 后来单位主管说这职位
: 薪水是50000以上。
: 来来回回被婊两次，
: 问我是不是该逃？
认真回，不管有没有白纸黑字
如果一开始跟你说“试用期后会调薪”，结果却没有
就差不多该走了
我上一份工作就是这样
我猜你经理当初不是保证调薪吧
实际应该是跟你说“达到我们的标准会调薪”
没调薪的话，其实就是有点在劝退你了
间接告诉你“抱歉你没达到我们的期望”
只是一来试用期过后不好赶人
且你又食之无味，弃之可惜
说不定在面试其他人了，并且是拿你的实力跟薪水当标准
我现在的公司，试用期过了，调薪就是自动的，他不用讲、我也不用问
就是一个小地方啦，也没多少钱，但给人的观感就不一样了
尤其对比较一般的工程师(先把那些外商或超高薪水的工作除外)
这也是企业表达“我们认为你可以胜任工作”的标准鼓励方式
反正就是逃吧
也不是什么企业讲不讲信用的问题
而是他就在告诉你：我们其实没那么需要你 的意思