文长恕删，分享一点个人看法
: 工作压力：俱描述，GG的人真的很该死，压力会很大 (?
: 以下几个问题想询问
: 1.我PE转EE，请问在适应上会很阵痛吗? (学校的东西都忘的差不多了)
所学都是假的，生活型态和工作内容的改变是否能适应才是真的
我也遇过晶圆厂当PE的跑来当EE，你只要能习惯工作内容这都没什么
你能适应长时间在无尘室内工作吗？
用餐时间不正常？
能不能虚与委蛇的处理好客户的无脑要求和人际关系？
: 2.新公司的OFFER 正是谈应该怎么要求，还是我这样台中差不多了?
1. 薪水开太低了，加班费给好给满也没意义，或许这是因为对方是小设备商的关系？
老实说这薪水我听起来很像某些大设备商底下承包商的薪水...
先别提前几大设备商，一些小众机台的日商vendor，他们年薪少说也都有个90-110阿
2. 身为对台积的vendor年薪没有在谈低于一百的啦，只给一百也嫌少
薪水要低那就要爽；要操就要给钱，你都来台积被狗干了(都说会加班加爆了
绝对不是爽单位)，钱还拿这么少，要钱没钱，你原来的生活品质和尊严也没了
你换工作是因为钱太少不能买房，难道你拿这种薪水就能买房了？
: 3.请问蹲个几年是否还有往其他更好公司跳的机会
设备商之间互跳的确是有加分作用，至于好不好跳？看机缘和自己的积极度
顾的是哪种设备/有没有多认识一些同行的人/口碑如何....
阿老实说啦，你那薪水连台积的MAE都屌打你了
干脆转职机台守护者 守护台GG
: 4.EE真的能做到退休吗
过往绩效无法代表未来绩效，不过在制度健全的公司体制之下的确是有很多很老的EE
因为公司够大，EE可以一路向上爬，有很多种可能性
但做vendor设备仔嘛，虽然这几年赚得蛮风光的，但毕竟是吸神山奶水长大的
你的职涯发展就差不多被限制在你负责的机台上了
谁知道未来会怎么发展？被砍单？停止扩厂？到时候又是一个转职的困难点
自己要思考清楚，出来赚这种有点风险的钱真的要求的就是利益最大化
总归一句还是钱太少，建议再找过