代友询问，以下正文↓
背景: 混血115硕，资管相关背景
Deloitte (不是勤业众信）
职缺: Digital analyst
地点: 台北
年薪: (N+3)*12个月 + 绩效 ( 通常1个月 )
工时: 责任制
住所: 租屋
IBM
职缺: Package consultant (ERP)
地点: 台北
年薪: (N+25)*13
工时: 责任制
住所: 租屋
N为旧GG N
德勤的工作内容为数位转型顾问，主要内容是CRM领域，IBM则是ERP领域。
小弟对顾问类的职缺比较有兴趣，想请教各位大大的意见。
原本小弟倾向选择IBM，因为薪水跟公司观感较佳？！但后来得知IBM不能先on board，需
要等当完兵再入职，这样算下来大概要等快9个月。
加上小弟对数位转型，云端技术这领域比较有兴趣，而且德勤可以先上班再留职停薪去当
兵。
想请问各位大大
1. 德勤跟IBM未来跳槽会差很多吗？
2. 数位转型是否比ERP来的更有发展性，这样的话是不是该放弃薪水的诱因，先投入比较
有发展的领域呢，还是各位大大觉得多等5个月对未来的影响不大。
希望各位大大能够给小弟一些意见，非常谢谢！！
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