图文版（内附履历表）
https://douze.pixnet.net/blog/post/558073363
去年9月时，
一位在台积电上班的工程师与我联系，
希望我能帮忙他修改英文履历及准备接下来的外商面试。
很高兴，于今年四月时他达成梦想，
换到了他心中更理想的环境。
他面试了Google与AMD的职缺，
Google总共五关，全部positive，
AMD总共七关，全部通过，
最后他选择AMD的Principal MTS的职位，
（MTS是比资深工程师再高一阶，而MTS再往上两阶是Principal MTS）
面试时全英文的比例很重，
我们准备得很扎实，
以下是我的指导分享。
履历
履历是进入外商的第一步，
没有好的履历，
一切空谈。
我们这一辈、台湾环境长大的人，
很难用英文的逻辑去思考英文履历里应该要有的东西是什么，
我们中学时的作文训练，
很少在磨练“交代事实”的这部分，
大部分都着重“抒情”、“引经据典”，
这跟英文的习惯是很不一样的。
英文履历中，
要提到事实、要提到证据、要简明扼要。
事实是指 你做过几分事情，
就描述几分，
不需过度吹嘘，
不要用华丽的形容词来描述事实。
证据是指 你的成就有什么样的资讯可以辅佐、说明它是真实的。
比如说，
你带团队时，
团队效率变高，
那到底变高几趴？营收增加大约多少？
解决多少个重要的问题？
这些资讯可以很清楚的证明 你带团队的手法是很高明的。
简明扼要是指，
用准确的字词精准描述事件，
不要过多形容词，
不要举过多例子。
当上面三项都做到后，
再交给专业人士修改，
让文句是“正确无误”的英文，
然后才能寄出。
修改履历是一件超级辛苦的事情，
好的履历必须要来来回回磨好几次，
唯有双方不断讨论、确认意思，
才能完整、充分、真实地呈现自己的特色。
附上删掉关键字的版本（经过学生本人同意）
面试的准备
外商的面试，
全英文是基本的，
在这样的前题之下，
所有的准备当然都是英文执行。
我带学生练习口说时，
第一步通常会是“先当场录一段来试试”，
这是一种“先让你秀完自己的下限、以后就不会一直为了顾面子而不敢说了”的概念，
没有“开口讲”的心理障碍后，
后面便顺利许多。
英文面试的准备，
要紧紧抓着自己的履历内容练习。
履历里面有提到的所有东西，
都必须要能侃侃而谈。
光是这个练习，
大概就要花上好几周，
至少讲到流畅、言之有物，
才能再继续往上一层要求。
在练习介绍时，
各种盲点会一一浮现，
比如说：
当要介绍一个流程时，
顺序绕来绕去、前中后不是照顺序出现、或一下讲大的过程、一下讲小的细节；
或是说，
要比较两个事件的好坏，
好与坏顺序紊乱、使听的人很难跟上等等。
口说的重点之一，
是“有逻辑、有顺序、有重点”，
这对于不常练习英文的人是很困难的。
当上述逻辑练习熟练后，
便可开始要求“纠正错误的发音”。
有口音是没有关系的，
但是不能是“错误”的，
像是yield、cross、defect、suite等一些常用的字，
练习前可以听听字典发音确认一下。
每个人可能有不同的罩门、
天天唸错却自己浑然不知，
把字典当好朋友，
才能突破盲点。
发音也修正之后，
最后是加上好用的sequence connectors。
要让别人能轻松理解自己的论述，
在各个小的段落中一定要加上合适的sequence connectors，
最简单的就是first, second, third。
这些副词就像是索引标签，
当我们想换主题时，
它的出现会让聆听者知道“现在要换章节囉”，
这样能让面试官轻松听进去你想要表达的主题。
上面几个步骤不断、不断地练习，
使得每个履历上提到的点都能侃侃而谈，
就能再进行下一步——
自我介绍与职缺资讯。
自我介绍与职缺资讯
通常在面试时，
除了履历上的内容之外，
也免不了提到“自我介绍”以及“为什么想来我们公司”。
自我介绍的部分，
大致上想好、练熟就好，
不过外商很喜欢问“你的个人特质跟我们公司符不符合？”这种题目，
练习时也一定要准备好答案。
回答时，
一样 要有条理，
分项、分段的说明，
才能清楚表达出自己的特色。
以上是整个的过程分享，
希望我们的经验能够帮助到正在准备转职的人！
作者:
Jerry469 (The best loser TW)
2021-06-21 00:13:00难得优文推
作者:
Phillse (@__@)
2021-06-21 00:13:00推
作者: PokaPan (PokaPan) 2021-06-21 00:15:00
推推
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-21 00:22:00优文推
作者: adohcc (各位安安) 2021-06-21 00:25:00
优质好文！
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-21 00:26:00原来大家履历的格式都差不多XD，我花了一个月才满意
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2021-06-21 00:26:00推推
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-21 00:28:00外商面试要认真练习，用英文把要讲的内容练习到像是自然的语言，有逻辑的讲出来，如没准备，临场讲很难讲得好
作者: ioofish (DoubleR) 2021-06-21 00:35:00
履历真的要反复思考修改，口说也要好好练习，优文!
作者: pjwck (pjwck) 2021-06-21 00:36:00
不好意思...请问优的点是要有逻辑吗？
作者: robert0934 2021-06-21 00:37:00
推
作者:
haucyy (I can't fly)
2021-06-21 00:38:00优文
作者: eaton1202 (面对未来的沉思) 2021-06-21 00:48:00
推
作者:
bill1992 (我是魔法的踪迹)
2021-06-21 00:58:00想请问是软件工程师吗
我猜是职位吧 principal MTS是非常高的title 除非G也拿principal出来compete
台湾能拿到PMTS非常少, 这对应台积位阶大约是经理等级了。G如果只是L5, 完全没得比...
作者:
heshe (heshe)
2021-06-21 01:09:00推
作者:
suibo (献给阿尔吉侬的花束)
2021-06-21 01:14:00推
作者:
ex103176 (黑不只是天生~也是代号)
2021-06-21 01:15:00推
作者: cyuan830 2021-06-21 01:17:00
推
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2021-06-21 01:18:00教主出现了？
作者:
f821027 (蛋饼)
2021-06-21 01:37:00推
作者:
skyHuan (Huan)
2021-06-21 01:48:00有神先拜！！！
作者:
ejirmpu (YA)
2021-06-21 01:50:00强者推
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2021-06-21 01:58:00推，很有帮助
作者: izzue522 (BI-KEI) 2021-06-21 02:12:00
推
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2021-06-21 02:45:00
推
作者:
ss5010593 (魔sow世界☆大乱斗)
2021-06-21 03:16:00推优文
作者: matthewka 2021-06-21 03:17:00
好文推荐
作者:
NingK (柠~)
2021-06-21 05:51:00马的你开头不是说履历最重要
作者: shaw0513 (KINGshawan) 2021-06-21 06:09:00
推 分享
作者:
shiauji (消極)
2021-06-21 07:23:00推
作者:
disyou (暖心)
2021-06-21 08:12:00厉害
作者:
iamala (it depends)
2021-06-21 08:29:00推分享。真的很硬。
作者: nothintolose (So keep moving forward) 2021-06-21 08:30:00
推分享
作者: whitecut 2021-06-21 08:34:00
教主出示 不过应该是指美国很多吧
作者:
cwttt (cwt)
2021-06-21 08:58:00厉害 这些都知道 但就是做不到QQ
作者:
gsinin (婐肆男森森77ㄛ)
2021-06-21 09:28:00厉害
作者:
benting (ben)
2021-06-21 09:52:00优质
作者:
bire (异乡游子...)
2021-06-21 10:16:00推
作者:
ccworker (暱称能吃吗?)
2021-06-21 10:38:00你这样post ，巷子内都的知道这是谁的履历了人家是长官，什么工程师 …没礼貌
作者:
ycycv (- Q PO -)
2021-06-21 10:48:00推
作者:
chrome (老大是Google)
2021-06-21 11:06:00推阿
原来本来就是34副理, 那谈跳一阶到对标35的职等很合理.
这里是科技版，应该要分享一些面试内容问了什么专业问题比较有帮助，整篇都在讲面试的英文部分，Google、Amd不是只要求英文吧？
作者: flash789 2021-06-21 11:49:00
推
作者: gfedcba1g (健身小宅宅) 2021-06-21 11:58:00
推好文！请问原po是怎么训练出这样的功力，能够精准帮助别人准备面试
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2021-06-21 12:24:00履历本人都同意了，就表示他愿意公开啊
作者: gogoj3 2021-06-21 12:25:00
推推
作者: konkona (土鸡) 2021-06-21 12:28:00
推
作者:
erial (erial)
2021-06-21 12:55:00推
作者:
exeex (执行档EX)
2021-06-21 13:09:00推
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2021-06-21 13:17:00PMTS强强 进来就要当leader了吧
作者: geezO1234 2021-06-21 13:18:00
推
作者: rbcbri (H2O) 2021-06-21 14:04:00
推
作者:
iamtu (yu)
2021-06-21 14:41:00很棒的分享
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2021-06-21 14:57:00感谢资讯
作者: shanshiny 2021-06-21 16:13:00
赞喔！
作者:
iipurple (我想变成苹果树)
2021-06-21 16:18:00推
作者: lastsodeep 2021-06-21 16:37:00
神
作者: pomelo5566 2021-06-21 16:43:00
推分享
作者:
r7919 (richard)
2021-06-21 16:49:00推
作者: johnbox (神秘宝盒) 2021-06-21 16:56:00
Techncal Manager的待遇也只有PMTS能对应了，钱方面等于平转，不过AMD上班环境比T自由多了，台湾Google也只是名字好听，HW team钱就算了....
作者:
mmx9797 (MMX)
2021-06-21 17:22:00推 学到很多
作者:
Csir (张胖胖)
2021-06-21 17:25:00猜年薪400万变成600万了猛
作者: lhertbvt (小黑) 2021-06-21 18:53:00
推
作者: cooldavid90 (五尾熊) 2021-06-21 18:59:00
推！！
作者:
zxc0312 (11)
2021-06-21 19:21:00业配不用劣退了喔？
作者:
jyk99 (99)
2021-06-21 19:27:00推啦
作者:
Trulli (what?!)
2021-06-21 19:30:00推
作者:
sc1 (sc1)
2021-06-21 19:50:00示范履历表就是清大电机纯血 低分辨率 小字版
作者: Jiraya 2021-06-22 01:58:00
比较想知道是哪五关 七关 台湾通常都二面就差不多了…
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-22 02:09:00一般是hr第一关，用人主管第二关，如果ok，就是跨部门面试3-6人，包括常合作部门的同事或主管，以及用人主管的主管，累积共5-8关都有听过
作者:
louisis ( cem )
2021-06-22 02:16:00推 优质好文
作者: javy0521 2021-06-22 03:07:00
推
作者: germanykahn (我是大正妹 >///<) 2021-06-22 06:41:00
推
作者: comein17 2021-06-22 08:11:00
推
作者:
aas5566 (aas5566)
2021-06-22 08:55:00这优在哪？整篇一直英文 面试内容完全没提
楼上你以为英文这么简单? 你没准备投看看 我马上刷掉你
在台积电待15年了还有没有机会上去应该自己知道再上去对手几乎都是博士也许去外商可以获得更大的舞台吧？
作者: hans2003 2021-06-22 11:33:00
推推推推推
15年升到技术经理 还算可以吧? 要上部经政治手段要有
作者: georgetim085 2021-06-22 16:23:00
推
作者: wynton 2021-06-22 16:37:00
推
作者:
foxpig (呆)
2021-06-22 22:02:00朝圣推文
作者:
yan1314 (你在看我吗?)
2021-06-22 22:08:00推 优质文章啊！
作者: Battie (Battie) 2021-06-22 22:13:00
建议去开出租车,可爽领工程师缴税进贡的纾困金,还可比工程师贱民早打疫苗
作者:
kkyyliao1 (OurWineChungha)
2021-06-23 02:05:00推