※ 引述《x82421 (史小奇)》之铭言：
: 小弟不才，
: 刚好工作都只找的到封测业制程
: 我待过ASE、待过PTI、另一间很多口的我不能说
: 直接给结论吧
: ASE=PTI>>>>>>>>>很多口的
: 能不去就不去吧，我待了一个月多离职了
: 我在新竹的那间录取制程
: 一个多月，我换了两次站点，完全没有商量余地
: 第二次换站点是因为原先的制程要走了，
: 因为厂内制程没人会那站(是真的，听说那位制程休假，事情都是等他到公司才处理)
: 所以把我一个新人丢过去接，且没找我谈
: 也不给商量的空间
: 我那站总共只学了10个工作天吧
: 后来再找老板谈过，他说:不想做就走吧，我们公司文化就是这样
: 恩老实说当下听到这句话，没有人想待了吧
: 总结我遇到的问题
三口从以前到现在都是有名的烂啊
: 1.新人没训练(只草草学了10天)，之后也没人带，要操作机台独自建档、面对客户、
: 写规范，你行你来
一直都是这样，制程的新人被叫去参加设备的早会 然后叫新人自己去产线学怎么操作机
台
线上小姐不喷你才怪
然后新人被喷了 骂新人没积极性
不然就是叫新人去看装机vender ，在那碍手碍脚的 人家是来装机又不是来教学的
: 2.里面都是老前辈，老板反而是最资浅的，所以Loading来说新人会很重，
: 因为老板叫不动元老人士做事，只能丢给新人去处理
很正常啊 之前一个RD 单位 一天到晚换主管 从20个人走到剩3个....
: 3.新人工作内容很不固定，一下这站一下那站，屁股都没坐热就调我去别的地方，
: 哪个新人用这样的学习模式能成长的你跟我说
不就是面A去B 吗
我以前也以为只有买车会遇到AB车
干你老目的 连找工作也可以遇到AB 职缺
这大概只有三口想的出来这种诈骗烂招
之后在拿合约说 你们本来就要配合公司职务调动
: 我逃了 能不进就不进吧
: 我以为大公司体系都很健全，没想到会跟同等级的其他两间差这么多
: 这次我算是学到了一个重点，别因为是大公司就放心了，也有很乱的大公司
: 最近他们疯狂在招新人制程，希望这篇能帮到人....
这间基本上只要是会呼吸就能进了