楼主:
douge (树大便是美)
2021-05-05 16:01:13※ 引述《Black161cm (神童来自南非)》之铭言：
: 各位年薪千万的乡友们好
: 小弟目前是台积的万年32
: 因为最近几次的考绩都拿得不错
: 心想也差不多该挂个主任了
: 请问今年七月的正常升等公布了吗？
: 印象中历年都是四月底左右公布
: 至今都还没被老板叫过去小房间
: 不晓得今年是否又与主任差肩而过
台积是走美式的制度啦
跟他们人资讨论过
每个职等都有内定的年限
过了没升上去就几乎不会再升了
以后也不会再考虑你 因为时限已过
如果是美式公司
那这种人就是进入汰除名单
公司觉得你的顶到了
潜力就到这里
不如日后开除挖下一个人才看能不能爬过这道关卡
这也是为什么 一定职等以上反而待不久
万年SWE 反而长寿
GG 的好处是 反正你就待着
不会像外商一样 时间到整批"换"了
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2021-05-05 16:20:00台积电本来就很稳了，不像外商容易裁员失业！
台积最好了,让我们厂务跟ISEP领跟产线三宝没差多少,但厂务大夜还能睡,ISEP只要负责HL别人,选到这两个单位爽做到退休
作者:
EKman (攻略)
2021-05-05 17:26:00根本不会开除啊，因为走的人更多，有人走你就不用走啦
听人资说今年作业关系会到5月中才发升等单，板大再等等吧
作者:
iFann (好饿饿饿.....)
2021-05-05 19:26:00万年32不好吗？比一下外面的人，珍惜工作啊
作者: toypoodle007 (玩具贵宾狗) 2021-05-05 20:01:00
没关系 就算没升上去薪水还是高
作者: A10 2021-05-05 22:14:00
美式制度是说走就走捏 万年32摆烂 年资够 没人敢动你
作者:
YCTING 2021-05-05 22:36:00万年32好啊，老了你就知
作者:
EMU1000 (1000型电联车)
2021-05-05 22:52:00SWE?
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2021-05-05 23:00:00
7年32、10年33、15年34的都看过，这种上限有等于无，通常上限还没到人就先闪了
作者: PoloHuang (黄保罗) 2021-05-06 06:38:00
升上去更赛吧
楼主:
douge (树大便是美)
2021-05-06 13:30:00信不信随你
作者:
Qcloud (Direction)
2021-05-06 16:25:00乱讲，升等是老板决定的又不是HR
作者:
x850519 (小鲁弟)
2021-05-06 21:20:00我学长15年32最后也是升到33M呀....
作者: modkk (魔德轲轲) 2021-05-07 00:18:00
这超不美式的
作者: penguinlove 2021-05-08 14:58:00
稳定贡献10年的人不用 要砍再去找新人而冒险破坏平衡又不是傻了