半导体大厂 来台征1,200人
UDN
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国际半导体厂在台投资扩点，也扩大征才范围，半导体设备厂“双A”应用材料（
Applied Materials）、艾斯摩尔（ASML）同步征才，二家合计释出职缺上看1,200人，除
了新鲜人年薪百万，还有股票选择权或认股现金回馈。
应材、ASML近年股价狂飙，加码股票对招人很有加分效果；美光、默克也祭出不同诱因。
应材昨（4）日宣布两年期征才计画，招募近千人规模，主打“让新鲜人快速累积到第一
桶金”，除了本薪、奖金、配股之外，还有员工认股计画、每年旅游补助6万、购车36万
无息贷款、免费早餐、下午茶等福利，昨日成为业界话题。
应用材料台湾区总裁余定陆指出，最快2030年全球半导体产值就会冲上1兆美元，应材会
跟随产业趋势把握商机，需要更多人才加入团队。
台湾应材人资长罗淑贞指出，很能理解年轻人想要很快赚到第一桶金，所以除了本薪、奖
金以及配股外，在台湾也有员工认股计画15%优惠，员工依据薪资可选1%至25%用于认股，
可选择由公司每半年购回。过去五年平均员工获利50%，等于工程师平均每月业外收入增
约一万元。
ASML是全球最大芯片微影设备商，去年在台湾招募500人，今年计画招募700人以上，包括
客户支援工程师、系统装机工程师等项目，还有供应链管理和采购等职缺。除了新人年薪
百万外，更祭出员工可拨出年薪上限10%以认购荷兰母公司股票，持有满一年后由公司直
接发20%现金。
ASML近年股价翻涨，市值仅次于台积电和辉达（Nvidia），除了鼓励员工认购公司股票外
，ASML针对高绩效员工，由公司分三年期给予年薪10%至15%等值股票的留才计画。
全球内存大厂美光表示，长期都在征才，包括研发工程师、软件开发工程师、设备工程
师等，除了职级不同的薪水，还有达成目标的绩效奖金、表现好的即时奖励，工作五年以
上的员工再加发“久任奖励”，且不定期提供员工以折扣价格购买公司股票。
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