在这个版得到不少资源 争这份工作也争的很辛苦
因为我只考虑跟目前工作性质相同的
大部分来找都是leading外商vendor
回馈一下这个职缺讨论比较少
小妹背景4大学硕材料 美国交换半年
晶圆龙头PE3.5y +封装龙头PM0.6y 多益金色
一般日常对话无障碍 开会专有名词或客户说太快还是会有点吃力
开找出于无奈私人因素要换工作
当初请朋友内推加猛按104此职缺
一面leader和 处长
主要还是偏向人格特质 聊天 有表示对于我封装和晶圆背景蛮有兴趣很特别 谈了一阵 主
要听起来
封装概念在此面试比较有帮助 这边也有准备专案分享
1周后二面通知
面的是单位主管 一来马上考PMP证照concept
要分类各阶段PM职责
回家才发现这是基本五大流程
有点错愕 但硬是凭感觉写了白板题 但被修改了很多
后来还被说这样准备不充分 本来以为掰了
但很离奇幸运的是隔天就接到核心电话
2周后offer get
月薪后来探听一下其实真的偏低
据待过朋友说新人65K
有点傻眼 算起来人资年资几乎全砍 老板免强帮加几千
可能没有电类背景真的有关 但根据该待过朋友分享月数整年paid应该还是有胜当年离开
GG （况且GG假日值班好歹一年也占2-30 品质BSL差多）
部门分红据说公司介于中高分红
后来想一想真的算了毕竟中下游再往上游滚已经该偷笑
况且entry levelPM不多 至少GG大M都是资深内转居多
工作主要内容就是导量产 抓schedule 跟原本工作类似 跟RD是最主要伙伴
英文能力在本工作很重要 和现在工作一样都需要与国外客户开会
然后不用多说PM跟人的协调是最重要的 各种工程背景知识或是一些商业scope什么都要懂
一些
给有兴趣的朋友一个参考
有要去面想知道细节可以私讯
面试就是缘分运气 主要尽量包装自己的特质
根据我对老板反应观察
可以表达很多自己必能久留的可能原因 举体化一点
让他们对妳这个人有印象
从产线仔终于往上算很幸运
希望可以给大家一点参考
祝大家转职顺利