楼主:
waserdy (vuvu )
2021-04-25 02:51:02在这个版得到不少资源 争这份工作也争的很辛苦
因为我只考虑跟目前工作性质相同的
大部分来找都是leading外商vendor
回馈一下这个职缺讨论比较少
小妹背景4大学硕材料 美国交换半年
晶圆龙头PE3.5y +封装龙头PM0.6y 多益金色
一般日常对话无障碍 开会专有名词或客户说太快还是会有点吃力
开找出于无奈私人因素要换工作
当初请朋友内推加猛按104此职缺
一面leader和 处长
主要还是偏向人格特质 聊天 有表示对于我封装和晶圆背景蛮有兴趣很特别 谈了一阵 主
要听起来
封装概念在此面试比较有帮助 这边也有准备专案分享
1周后二面通知
面的是单位主管 一来马上考PMP证照concept
要分类各阶段PM职责
回家才发现这是基本五大流程
有点错愕 但硬是凭感觉写了白板题 但被修改了很多
后来还被说这样准备不充分 本来以为掰了
但很离奇幸运的是隔天就接到核心电话
2周后offer get
月薪后来探听一下其实真的偏低
据待过朋友说新人65K
有点傻眼 算起来人资年资几乎全砍 老板免强帮加几千
可能没有电类背景真的有关 但根据该待过朋友分享月数整年paid应该还是有胜当年离开
GG （况且GG假日值班好歹一年也占2-30 品质BSL差多）
部门分红据说公司介于中高分红
后来想一想真的算了毕竟中下游再往上游滚已经该偷笑
况且entry levelPM不多 至少GG大M都是资深内转居多
工作主要内容就是导量产 抓schedule 跟原本工作类似 跟RD是最主要伙伴
英文能力在本工作很重要 和现在工作一样都需要与国外客户开会
然后不用多说PM跟人的协调是最重要的 各种工程背景知识或是一些商业scope什么都要懂
一些
给有兴趣的朋友一个参考
有要去面想知道细节可以私讯
面试就是缘分运气 主要尽量包装自己的特质
根据我对老板反应观察
可以表达很多自己必能久留的可能原因 举体化一点
让他们对妳这个人有印象
从产线仔终于往上算很幸运
希望可以给大家一点参考
祝大家转职顺利
作者:
watashiD (watashiD)
2021-04-25 04:02:00恭喜脱离苦海
咦，现在群联非design RD缺，一年整包分的比GG好了喔？
作者:
GRfan (GR fan)
2021-04-25 09:24:00没有GG 30个月来的多吧
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2021-04-25 10:18:00封装才0.6年就可以跳喔
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2021-04-25 10:28:00P除了IC designer，其他都超低
但整体paid还是有胜当年离开GG => 这样感觉不错啊
作者: kaochangchih (阿宝) 2021-04-25 11:20:00
奇怪 群联PM是直属潘sir 我知道的年薪不会太差才对
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2021-04-25 11:53:00P. PM新人就7开头好吗还在rd比较高。笑惨
作者:
StrKO (Trip.)
2021-04-25 12:35:00猪屎屋很少在比底薪的的吧，都比大不大包卤肉一包底你一年底薪*14不是随便讲讲的...
作者:
marvyuh (台南清水健)
2021-04-25 12:38:00这样整包下来有2M吗
作者:
eric210 (老狗)
2021-04-25 12:45:00新人应该没2M
楼主:
waserdy (vuvu )
2021-04-25 17:39:00起薪分红比RD低是一定的 但整体算起来应该不会比产线GG差而且我之前假日值班一年至少就占了总薪2-30万
作者:
obrag (Alley Cat)
2021-04-26 00:31:00恭喜！
作者:
catslave6 (ä¸å£¢è²“ä¸æ¯’)
2021-04-26 08:30:00可以问一下是负责什么产品吗
作者:
sc1 (sc1)
2021-04-26 09:43:004大学硕材料+女性=群联PM
作者: Milesians (Aesir) 2021-04-27 11:01:00
P明明就一堆男PM某楼还在那边女性，可怜哪
作者: Suskii (拜╰(〒皿〒)╯托) 2021-04-27 12:23:00
恭喜！Phison 是好公司！
作者: FlyBird 2021-04-29 00:48:00
P的PM还是男生比较多...