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【时报-台北电】晶圆代工龙头台积电去年获利创下历史新高，除了董事会核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约台币695亿元，台积电也将为副总以下全体员工加薪5％，优于往年平均3％的加薪幅度。
此外，台积电为吸引及留任公司高阶主管，决定发放2,600张限制员工权利新股，副总以上主管将进行结构性薪资调整，未来薪水及分红将包括股票奖酬。
台积电22日召开临时董事会，会中决议为吸引及留任公司高阶主管，并将其奖酬连结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果，核准发行不超过普通股2,600张股的2021年限制员工权利新股案，并将此案呈送今年股东常会核准。再者，会中亦核准资本预算28.87亿美元以建置成熟制程产能。
台积电去年受惠于5G手机芯片及高效能运算（HPC）处理器接单畅旺，加上5奈米先进制程量产，去年合并营收1兆3,392.55亿元，归属母公司税后净利5,178.85亿元，与前年相较成长50.0％，稀释后每股净利19.97元，年度获利接近二个股本，改写年度获利历史新高。
台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币695亿1,164万元，其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放，另一半为酬劳及分红将于今年7月发放。若以台积电在台员工约5万人计算，平均每人可领得139万元，较去年平均数增加约36万元，不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。
台积电今年起将展开有史以来最大幅度的结构性调薪，不包括分红的员工底薪调薪幅度约达20％，以利留才与揽才。而台积电每年都会为员工进行调薪，过去几年平均员工加薪幅度约3％，但去年获利大成长，为了奖励员工，台积电今年将为副总以下员工加薪5％。
至于副总以上主管则进行薪资结构调整，董事会此次决定发放2,600张限制员工权利新股，就是要对副总以上主管进行结构性薪资调整，未来薪水及分红将包括股票奖酬。（新闻来源：工商时报─记者涂志豪／台北报导）

十

小螺丝钉月薪破6万了没？

羡慕

六万早破了啊 两个月加起来

董事会决议没有加薪这条啊，记者自己脑补吗？

现在N到底是多少了 我有点困惑

底薪都超越外商了 GG果然猛猛的

分红有比N R P多再说，不要整天只会发新闻骗大学生

干这加薪下去，离职率要破新低了，这叫其他公司怎么活

硕毕新N = 56

干 直接58800 加杂费6万

没5%是黑掉了吗？

爽欧

护国神山光年薪就打趴95%以上惨业！实在厉害

邪恶帝国 人多钱也多 难怪大家都想进去

分红一定不输PR好吗。

5%?

对台GG养活的员工数量，我一直很佩服。

对台GG养活的供应商的员工数量我也是很敬佩

新鲜人起薪多少呀？

耶！来去应征作业员

怎么不说五月分红要被砍多少？

要进去的趁早啊,回锅的都没机会进了QQ

这在写啥，所以是继四月后会再调一次薪？？

南京设厂根本帮助匪谍情报站

别的报导都写年度调薪3%-5%

没吧 这就脑残新闻 讲的好像多调一样年度调薪优于往年 这种中文可能太难

期待5月底的开奖文,会不会哀鸿遍野,哭比上季减多少, 呵~

新人没人要去系统厂了 三年下来薪水差太多了赚不了钱的公司应该把厂房让出给赚钱的公司

傻子学生还在Design house分比较多年代

还会再加20% 新闻一阵子就会出来了

丸了 一直加薪 怕

5%？ 和听到的数字有点差距

之前加班报满每个月都破七万啊

怎么和GG调薪那篇（平均10%）差那么多？

“平均”5%所以当然有高有低

基层？

基层有啊

哇干大GG

2.0 路过，新闻听听就好

400万 5%是多少？

1.5% 剩下的3.5%去哪了

平均5%，所以上一篇7-8%很多表示要有等量的1-2%来平衡一下吗？

GG 赞赞赞

根本没5%，在那骗

高层分股票简直是打击士气