职灾伤病给付加码！职灾保险法三读通过 八大重点一次看
2021-04-23 17:08 联合报 / 记者陈熙文／台北即时报导
五一劳动节前夕，立法院今三读通过“劳工职业灾害保险及保护法”，不但扩大纳保范围
，也提高最低投保薪资至基本工资，失能给付最高可以领到144万元，死亡给付108万元；
另外，新法也提高伤病给付，优于现行劳保规定。
“劳工职业灾害保险及保护法”修法重点包括：
一、所有事业体强制纳保：过去依据劳保规定，5人以上事业单位，才采强制纳保；4人以
下事业单位，自愿加保。根据新法，不论受雇人数多少，都将强制纳保。
二、扩大纳保对象：只要提供劳务事实并受有报酬，中央主管机关公告者，都符合纳保条
件。亦即，外籍家庭看护工与帮佣等也纳入投保对象。
三、投保薪资楼地板与天花板双双提高：薪资下限从新台币1万1100元提高到基本工资（
目前为2万4000元）；投保薪资上限从4万5800元提高到7万2800元。取消打工族等部分工
时的投保薪资级距，若低于基本工资者，一律提高到以基本工资投保。
四、给付率提高：现行劳保规定，职业伤病第1年按投保薪资70%发给，第2年减为50%；职
灾保险法规定，职业伤病给付前2个月100％给付；第3个月皆发给投保薪资70%，以2年为
限。
五、失能给付认定方式改变：失能年金给付金额方式不再以年资计算，改以失能状态认定
，失能程度愈严重，领的给付愈多；完全失能，领投保薪资70%；严重失能是投保薪资50%
；部分失能是投保薪资20%；失能年金若相关资格条件，加发眷属补助10%，最多加发20%
。
六、遗属年金不计年资：改以每月发给平均月投保薪资50%；遗属一次金，按被保险人平
均月投保薪资发给40个月。
七、增订雇主罚则：雇主未替劳工加保，可处2万元以上、10万元以下罚锾，并令限期改
善，届期未改善应按次处罚。投保单位、雇主、全民健康保险特约医院、诊所若违法经且
处以罚锾，主管机关应公布事业单位名称、负责人姓名及处分金额等。
八、成立专责机构：新法要求劳动部应捐助成立财团法人职灾预防重建中心，统筹职灾预
防业务。
新闻来源: 联合报
新闻网址: https://udn.com/news/story/7238/5409324