※ 引述《waitrop (嘴砲无双)》之铭言：
: 在这边提供一下相反的意见，
: 其实，我之前就说过，
: 硬件公司薪资最高的就在台湾的台商，
: 爽度不敢说台商比较爽，
: 但是发哥薪资绝对高过外商IC设计公司，
: GG薪资绝对高过外商半导体跟设备厂，
让我这一个待过外商的老屁股来说一说吧！
在2008年以前，台湾的外商其实是没人要去的
因为那时候分红还没有费用化，外商的基本薪虽然比较高
但是没有分红的原因，所以总薪资还是与 本土上市高科技公司差一大截
所以那时候的外商，其实很好进去，加上外国人也不太认识台湾的学校
所以里面其实也很多私立大学、专科、非本科系的员工 四大的在里面已经算罕见的了
在2008年，发生了两件事，开始扭转了这个状况
第一个是分红费用化，第二个是金融海啸
分红费用化 让本土上市高科技公司的分红配股 几乎完全挥发掉 将薪水打回原形
外商由于本薪较高，又不用加班的特性，于是就成了许多人转职的目标
金融海啸 使得在美国的科技公司也开始大裁员
在台湾的就业市场上 也出现了一堆 原本在美国上班 后来跑回台湾找工作的海归派
以上两个因素的加乘下 在台湾的外商工作那时候就开始热门起来
求职的热门钟摆 开始摆荡到外商这边来
但是那时在台湾的外商的情况又是如何呢？
一个诡异的现象是，有一些的外商因为业务紧缩的关系 在台湾裁员
另外有一些外商 因为成本考虑的关系 将某些在美国的部门搬到台湾来 所以在台湾增员
总之 那时的外商 在种种因素的交织冲击下 也开始改变了 姿态越来越高
从刚开始的“好进待遇高”到“好进待遇普普”一直到后来的“难进待遇普普”
个人以为 当台湾外商从“好进待遇高”转变到“好进待遇普普”的时候
就不值得去了 更何况是“难进待遇普普”
因为对我来说 去外商唯一的理由就是待遇
因为除了待遇之外，在台湾的外商上班 其实是没有什么发展性的
外商毕竟是外商 外商的营运核心 毕竟还是在外国
台湾只不过是个分支单位 职缺的内容少 而且做的大部分都是一些边边角角的工作
升官不容易 吃力不讨好 还有种族歧视的问题
外商经过了这10年的滑坡 现在的外商早就不是当初的外商
外商不再是轻松高薪的代表 早就没什么好去的了
我猜这两年的 TSMC 大招人 将是压倒外商神话的最后一根稻草
求职的热门钟摆 将再次开始摆荡回到 本土科技业这边来
以上这些 是一点点简略的看法
当然还不足以代表整个外商的全貌 2008 到现在 其实还有
智慧手机崛起的因素 本土IC打败外商IC的因素 AI及电商的因素 陆资的因素 在里面
这些都还没有提到 以后有机会再说吧！