※ 引述《k9120303》之铭言
: 各位百万大神们早安
: 今天被上级找了过去，大意是说表现良好
: (当然我猜他对每个人都这么说)
: 希望可以签一年约，每年有意愿可以继续签
: 签约金约1.5个月，离职的话按比例缴回
: 听起来没什么风险
: 但这是小弟第一份工作，不知道这在业界有代表什么潜规则？
: 会被指派特别多工作或是拿这个合约压你？
: 麻烦各位解惑了谢谢！
首先签约金(先给)or留任奖金(后给)是很常见的，用意单纯是增加你跳槽成本，至少也会
稍微愿意等钱拿到再闪。对工作倒是没太多影响。
要闪的时候通常是按在职比例退，只是说给到你就要缴税，但后来提早走，没拿到的部分
也是可以申请退税的(版上有人分享过)
而实际上你看到好机会时，通常都是总包涨幅超过这个奖金，所以你才考虑，如果是外商
的话，通常是叫未来的公司核薪签约金(如果有)的时候补上这个部分。成本给后面公司吸
收。你这才1.5个月，通常未来挖你的公司都只要不要太抠，按在职比例剩下的差额一般都
跟的起。但平转或台厂很多就会跟你计较了。没办法，前公司多给签约金就是为了这个效
果。
我那时候从A跳现公司，是请现公司把A的签约金加未来四年绑的未实现股票都跟了，最后
他们合约也吃下来了，所以成本就跟FA球员一样是后面球团吸收。但这很吃机会和时机，
也看人看职缺。给您参考。