以前年轻的时候 26~30岁好像没有太大影响
104一打开一堆公司一直寄面试邀约
最近听到一些35以上的同事要转职已经没有太多面试邀约
科技业几岁以上开始会被HR滤掉?或是主管比较不愿意请
所以把握最后换公司的机会是在30~35岁吗?
35以上的工程师真的会被科技业淘汰吗?
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 20:59:00我自己也是觉得 35. 超过这年纪还是工程师，就几个情形
作者:
peilon (鲁啦啦)
2021-03-28 21:00:0035就有很高的落差了
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:01:00要找能挖的，也不会沦落到开104... 这年纪要跳不都是喝几
通常35被动式现金流应该都够活了吧，工作随便找就好
作者: woulin (woulin) 2021-03-28 21:01:00
35岁以后，通常学习力和体力开始走下坡了
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2021-03-28 21:02:0035岁也是一堆工程师好吗哪来那么多主管可以当
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:04:00楼上，没错啊，所以一部分人当主管，一部分人用超出职务
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:04:00七八年纪屁孩没见过世面就不要乱吹，四五十岁当工程师的一堆，外商更是可以当一辈子还受人尊重，喜欢工程热爱技术的，几岁都很有价值
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:06:00我哥46岁去年跳外商当工程师年薪破350，每天work from home自由得很，基本上每天都像在放假
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:07:00那这篇讲的就不是你哥啊，你哥有开104整天被发卡吗
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:07:00你不知道不代表没有
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:08:00就不是在讲你，自己跳进来硬喇真是黑人问号
作者:
king123 (神秘人)
2021-03-28 21:09:00新人最多 因为各产业都会找你 做个三年就大致定型
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:10:00题目本身就以偏概全，没技术没价值几岁都不会有人对你友善
作者:
sc1 (sc1)
2021-03-28 21:11:00年资+年龄>60才非四大四中=bye
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:14:00不一定喔，没技术没价值那就领两万八啊只是要找新人从新操起真的不会找35岁谁说跟年龄没关系? 到底是谁社会没走透...
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2021-03-28 21:17:00我老婆也是42岁刚透过求职网站找到工作年纪不是问题, 问题是你的能力没有跟上你的年纪求职网又不是只有初级工作
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-03-28 21:19:00HH浅规则也是35一个分界
作者:
huk40199 (goodluck)
2021-03-28 21:20:00未来只会高龄化你想太多了
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2021-03-28 21:20:00我自己也是三不五十开一下求职网, 测试看看还有多少公司会发邀约给我, 每次刚开都会收到一堆只是我没打算要换就是了年资+年龄>60 应该没人在看什么四大四中了
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:23:00开来测试、开支后隔日就被录取上工，应该都不需要玻璃心
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:24:00你们就胜利组，体制外的存在。大部分的人根本无法采用你们的经验啊 XDD技术过硬的哪需要上来听这些干话，要听的是那些不上不下需要知道这个社会潜规则做决定的人。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-03-28 21:27:00年龄不是问题，重点是能力经验跟能力要随年纪成长，年轻爽爽过失业后再找发现不好找，再去抱怨能力，很多人都这样打错，我的意思是抱怨年纪
作者:
asdiii (好想飞)
2021-03-28 21:31:00台湾半导体还是很缺人 愿意拼 薪水不要太夸张 机会还是多
作者:
fongn (爱克米斯)
2021-03-28 21:33:00目前38岁 到了今年年初 一个月会有1~2个面试邀约
作者:
king123 (神秘人)
2021-03-28 21:34:00跟年纪无关 105岁照样能找到工作
作者: sayya2311 (ya) 2021-03-28 21:37:00
104就管道之一而已, 也有一句老话认识的最贵,104试试没什么不好
作者:
Dioooo (oooooooooooo)
2021-03-28 21:38:00跟年纪无关 跟你实力比较有关 傻B
作者: bojan0701 (1111) 2021-03-28 21:50:00
如何对得起你的薪资才是重点
作者:
laiko (.)(.)
2021-03-28 21:54:0030岁后是先看资历的！有亮眼的资历都好谈...
作者:
yxwchen (努力追梦)
2021-03-28 21:54:00跟实力比较有关+1
作者:
xup654z (林小峰)
2021-03-28 21:57:0035岁应该还是少子化前的门槛吧...年纪多少会有影响，不过实力还是占大多数
30-40几岁工程师很抢手 前面说35很难找是认真 当然你白纸一张几岁都难找...
作者: SolomonTab 2021-03-28 22:00:00
我们这边到40几还是一堆去猪屎屋 更大尾的去当部门老板. 但如果作产线就不好说.....然后无论朋友或是我老婆 45出头 故完小孩 还是能进猪屎屋 或是其他外商 连工研院都大有人在
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-03-28 22:17:00
有的外商喜欢找有经验的，通常不会太在乎年龄。但是本土企业这块是真的某个岁数后很难再转
35刚好是career high好吗 技术成熟 开会 口才 反应 各方面磨练到一个高点
作者:
mind324 (mind324)
2021-03-28 22:23:00台G33也叫工程师啊XDD本土要看你作得领域是不是他们要开发的
作者:
mind324 (mind324)
2021-03-28 22:25:00ROM厂转台G经理也是有，台G想作大整合芯片40＋
作者:
EKman (攻略)
2021-03-28 22:27:0035才不是什么career high，嫩科技产业转型才几年，不要用传统观念在看未来
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2021-03-28 22:29:00看产业 现在都爆单 一线到三线只要有料 产能都是超过100%
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2021-03-28 22:30:00有人可以帮忙推荐或有带project经验 35岁还很ok
作者:
LeoYuri (LeoYuri)
2021-03-28 22:30:00现在27、28以上
作者:
lazyalu (lazyalu)
2021-03-28 22:30:00制程大概35要当到leader不然日子不好过
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2021-03-28 22:31:00但若都没有 只会听命令做事的 那就看机运了
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2021-03-28 22:31:00GG要九千人 现在是工作找人 单很大很急 没道理不找老人华为挂掉+中美贸易 台湾要满单至少五年以上 人根本不够好
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2021-03-28 22:34:00还有一点就是少子化 找不到新人 找老人也可能是个趋势
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2021-03-28 22:34:00现在单已经订到明年中了 老板不欠钱 不欠单 欠人欠料
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-28 22:39:00n
找老人跟找新人两回事，新人在欠，也不会找老人。那你说透过认识的送上去到人家大头那，被嫌太老，不签offer
作者:
yuio300 (峰)
2021-03-28 22:43:00哪来那么多主管缺...我学长都满退休条件了还不是挂资工缺开心数钱
作者:
nrxadsl (异乡人)
2021-03-28 22:48:0030
作者:
mzt (YOLO)
2021-03-28 23:04:00菜鸡还要教很麻烦，当然是请有经验的带厂商的团队。当然如果东西的复杂度连菜鸡都可以几个月上手。那说真的老人去挤有意义吗？
作者: theta4719 (风儿似乎在哭泣) 2021-03-28 23:19:00
这板的人30岁前年薪就300以上 35岁当部经 40岁当处长然后准时上下班
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2021-03-28 23:27:00都少子化了、缺人缺到爆，要都来不急了，哪会不友善！
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2021-03-28 23:32:0035+不是问题吧，35+还在用104问题比较大 XD
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-03-28 23:39:0040
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2021-03-28 23:41:00科技业做到40岁也差不多赚饱了，处于半退休状态，不友善也没差，放开心当作是来交朋友的 ！
作者:
newest (C'est la vie~)
2021-03-28 23:56:00你下一篇是不是要问传产
作者:
a1234952 (306678)
2021-03-29 00:42:0040
作者:
orz811017 (orz811017)
2021-03-29 01:45:00我同事快五时都能回锅惹
坦白说，现在工程师真的有老年化状况了，尤其是系统厂
作者:
luche (luche)
2021-03-29 07:30:0024岁
作者: ivy005 2021-03-29 07:38:00
不是回系友会聚聚就有人挖角吗？
作者: Hitimothy 2021-03-29 07:42:00
少子化。年轻90更不去工厂了。一个小孩宝贝。未来45都不嫌老
作者:
RTA (爱文文)
2021-03-29 07:51:00有博士学位最可悲，管你几岁都一样被当成overqualified
作者: Hecc (来日方长) 2021-03-29 07:51:00
35+不会便宜 出不起的也不会找
作者:
z1120123 (dogisgood)
2021-03-29 08:15:00我在GG设备 最近课上才来了两个新人 一个30岁一个34-.-
作者: z1x2c3v53 2021-03-29 09:08:00
你的能力跟不跟得上你的年纪 或者是你的能力到了你这个年纪就被淘汰了 也有可能啊总归一句 你强到哪都有人要
作者:
fewhy (I am real)
2021-03-29 09:33:00友善是因为你不值钱又烂 随便应付你一下就感恩戴德
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2021-03-29 09:55:00
我开104 开领英 依然拿到很多offer 怎么办
作者:
joe931 (KO~BE)
2021-03-29 10:41:00半导体上班不都是在交朋友?薪水都拿去被动投资
作者: OxFFFF (65535) 2021-03-29 10:52:00
红明显。35+后履历漂不漂亮才是重点，履历是指战功、不是指你会什么，会的人总是比狗还多。剩下就是你现职年薪是高于还是低于对方平均水平，高于的话你可能还是没机会。
作者: convey1227 (A4thD) 2021-03-29 20:49:00
35以上还用104 表示你人脉不够
作者:
aoaay (低调奢华简约时尚)
2021-03-29 21:26:00外商的工程师跟台商的感觉差很多 有的工程师薪资都等于台商经理级的水准 比35大的一堆 太小还会担心 没办法胜任工作就外商来讲35不难找 怕的是没实力 没外语能力
作者: SY082022 (没有暱称) 2021-03-29 22:13:00
真心觉得35
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2021-03-29 22:46:00我40岁我都用8891找工作！
作者:
wbw (wbw)
2021-03-30 12:12:00超过40要的薪水比较高 本来缺就没那么多
作者:
haseo00 (GU)
2021-03-30 16:44:00这版果然一堆学生，哪来35就卡的
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-03-30 18:05:00超过35不用104，改用铁支
作者: AGATELINK 2021-03-30 20:04:00
找到堪用就推上去火线了，还挑啊？
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2021-03-31 08:17:0035 +1正确来说 35以后 对于技术能力要求会变高不然可能会宁愿找 不熟的新人 也不会找半吊子的
目前38..转职之路真的超有感..靠内推比较实在..