看工作描述感觉很难 且部门该职位只有一人
进去就当该领域抗坝子
因部门老板不懂这块，面试时觉得我可以胜任。但我有点质疑，因为老板不懂的话，那他怎
么判断面试者能否胜任？
可能1，我误会老板不懂，其实他懂且判断正确，我可以胜任。
可能2，老板“觉得”我可以胜任，但实际上要我自己判断。请问要如何判断？
还是不用管那么多>_<
老板敢用，我就去就对？
大家会怕自己不能胜任三个月就被赶出来吗？
作者:
marktak (天祁)
2021-03-28 12:34:00不用判断阿 mute all
作者:
willism (hpc5)
2021-03-28 12:39:00主动告知老板，前三个月无偿工作，期满若表现符合再支薪
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 12:45:00连老板都不懂，这才是最好的机会，你去把它搞懂啊资讯不对称才是你的武器
作者: cherokee2006 (峰哥) 2021-03-28 12:52:00
老板不懂还好吧，只怕不懂装懂的
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 13:40:00老板能承认自己不懂的，首先就70分了
作者:
cancboy (:p)
2021-03-28 13:44:00只有一人 不就可有可无的job
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2021-03-28 13:52:00按照等价交换,看那一堆技能条件,薪水三倍再说
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-03-28 14:03:00推8楼
作者:
SvenLin (Hi!Q)
2021-03-28 14:19:00去了就知道，是不用想太多
作者:
zj44 (YY)
2021-03-28 14:49:00老板不爽他自动会逼退你，他爽他会拉你做主管，祝顺利别担心
作者: goodbar 2021-03-28 14:51:00
有机会就去挑战 成功恭喜 失败你也拿到薪水和title经历。为下个工作打基础
作者: ipoop4u 2021-03-28 15:38:00
你不胜任自然会逼你走，一定会丢专案给你测试你
作者:
su27 (su27)
2021-03-29 07:20:00不懂装懂才是最糟糕的
作者:
wcre (锜)
2021-03-29 15:49:00给你的钱够多就会努力去学会胜任，这样还学不起来，被裁员你也不会有胜任问题了
不懂装懂才可怕…厉害的老板是他不懂 但是他能找得到人才并信任他
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-03-30 18:20:00推楼上