各位年薪300大大好
小妹混血115机械所毕,现职为第一份工作
在职3.7年,前几周面试中坜台达已拿到电子offer
想询问各高手意见
N=旧GG新人
1. 现职 (纬创)
职务：NB机构高级工程师 (DELL)
地点：汐止 (住家里通勤约40分钟)
薪水：N+9，保14 ，一年大概17
工作时段：0900-1800 平均9～10下班
加班：有加班费,一年约加400～500小时
2. 台达
职务：电源机构资深工程师
地点：中坜二厂 (住家里通勤约50分钟)
薪水：N+13，保14 ，一年听说19～21
工作时段：0830-1730
加班：少
想请各位前辈给点建议，谢谢

达达电源一年应该没有到20喔！真小妹就不知道了

我朋友115混血电机。第一年就n+29 给你参考

二楼这样算是给建议吗？

台达算保16吧 考绩没拿D的话 含离职人员10%拿D而已

达达都是保16 电源最夯 怎么可能没有20

NB的未来性比较高，Dell虽然操但可以学到比较多东西

这么少喔 去海边算了

dell屎缺

二楼就一些废话

三角的新人起薪最好是二楼说的那样

马不知脸长。科技版一千多则留言。哪句不是废话

m4v怎没去八年级那篇留言!?

dell去试模不算加班时间吗？不然怎那么少

中坜二是电源，但还是要看单位，PC，家电就建议不用去了电源保16，但加班少...？ 不敢恭维

台达听说不错 福利好

台达人治文化要习惯，有的主管很XX.我不是电源部门的，只是风气要习惯

认真说，再找

台达机构有些加班也很到晚, 加班时数不一定会比纬创少

电源是台达主力，但是要看产品中坜加班少是骗人吧哈哈哈，你把加班费算满啦

台达根本没20

说个笑话 台达不加班

建议不要，这样转长期来看不好，眼光放远一点钱也没多很多，产品越做越窄，建议别换

台达的月薪是用加给去叠的 但加班费是用底薪去算 很抠

m4v 要人。原po正常请益 你回废句......要看人

电源供应器的机构应该没有笔电这么赛....

foreveroec讲的有误吧 我用薪水单对出来加班费是用全薪而非底薪计算

就快开奖了啊开完再嘴

达达这摸高喔 来去投

知道是哪一个BU吗？

雷子没有20啦

达达D 15个月一样有分红啊少一点而以加班费是用全薪算的

雷子20看单位啦... 身边一堆人超过

不算加班？达达没听到不用

台达没20？我笑了...

要看单位 只能说考绩C领18 考绩B领20 在某些单位是有的

达达最少有16，中上部门有20，但是不是每个人都有

说真的C领18应该不是研发单位吧

不入达达，人生豁达

假如月薪一样 当然选达达 不要太差应该20上下

中坜电源部门应该有20以上吧

2阿,不是风扇ME都爽爽过

台达赚钱的部门 月数很可观..