直接说重点
纬创 5G RF 产品FAE
砍! 不去!
要当FAE 要就冲外商
当台厂FAE干嘛? 钱还那么少
外商约聘那个 你可以去
但不要待超过一年
二个原因:
1. 年薪太低 因为就月薪 X 13 没有分红
月薪还不高 只比海边高5K 海边又不是高月薪的公司
2. 约聘很难列入年资计算 假设你当二年约聘
之后你去找工作 不是每间公司都会承认你这二年资历
你现在8年年资 二年约聘当完
就算你确实有十年资历该有的专业能力
但重点是 薪资是HR在把关 她不会知道你技术能力好坏
他们都有计算公式 万一人家不列入考虑 你还是只有8年年资
不用期待面试主管会去帮你争取 那种是特例
外商那个就去开开眼界 练练英文
顺便骑驴找马 期间再继续找外商 你那么想进的话
还有一点! 这期间你可以多跟歪国人互动 三个理由:
1. 练英文 这没啥好说
2. 探索FAE的可能性 因为你说你也喜欢跟人互动
虽然FAE多半时刻 都是被客户狗干 不是跟人互动
看你是喜欢技术多一点 还是交流互动(被狗干)多一点
竞争力的话 RD不是唯一的路 转换跑道的太多了 人家也没饿死
端看你喜欢哪一项 FAE做的好 往Sales/Marketing那一块迈进
3. 刷存在感 & 结交人脉
外商总部在国外 如果你想转正 当然要刷存在感 不然老外哪知道你谁
但我要特别强调
转正这档事 你不要抱太大期待 很多都画大饼 但我也不能说机率为0
所以刷存在感还是必要
台厂你可以闷头做事 外商不行 一定要出声发言
尤其印度人 超爱刷又超会刷 不知道是有在兼职油漆工还怎样
你还在害怕自己的文法发音时 人家已经用破烂英文刷完三桶了
坦白讲 我觉得这点值得学习 饿死胆小的 撑死胆大的
再来是结交人脉 外商的同事 一定也很多外商圈的朋友
也许你的公司 始终没有Release正职缺
但你的同事 觉得你OK 然后他另一间外商的朋友正好缺人
就直接推荐你过去了啊 这比什么猎人头还快速且成功率高
外商选人比较谨慎 所以很多都内推 口碑很重要
还有 你要找外商的话
最好找connectivity方面的 负责BT/WIFI/GPS这类的
不要找Cell方面的 更不要说5G
原因是 你是
天线/RF/软件
都懂一些 三位一体 虽然比重不同
三位一体的 去找connectivity方面 会比较吃香
要懂得善用你的优势 未必要去跟人家拼Cell的硬底子
因为不需要很深的RF技术 跟Cell比那差多了
但会比较需要广度
我之前接触过一位 Bluetooth芯片的FAE
他就是三位一体 他其实是韧体出身
但是想想 Bluetooth Chip
会需要很复杂的RF吗? 会需要很复杂的天线吗?
Demo板的话 收发器出来 匹配电路 天线 没了
这当然一个三位一体的FAE就可以搞定
大概是酱