※ 引述《peterlin495 (专业果粉O'_'O)》之铭言：
: “识别证像狗牌”清华生进台积电3个月萌辞意 揭就职环境
: 2021/03/21 10:55
: 〔即时新闻／综合报导〕一名清华大学高材生分享自己在台积电的就业经验；原PO表示，受人事异动影响，他工作还没上手便被主管要求赶紧上线。对此，原PO努力学习，提问却被搪塞，二度请益又被酸言以待，让他相当沮丧。原PO透露，自己正在准备离职，也表示公司内就业环境优劣要凭运气看单位。他感叹，“跟我同病相连的同梯朋友常说识别证像狗牌，开始默默认同”，引起同样高学历网友的热烈讨论。
: 原PO在“Dcard”分享自己的就业经验，表示自己年初应征上台积电的蚀刻职缺，目前已就职3个月，谁知进公司的时间点“超衰”，课上人事大调动，唯一热心教导他的前辈被调走，变成无人可请益，主管又要求他赶快上线，只给他一个月时间准备。
: 面对挑战，原PO主动留下学习，“待到7-9点”，但因为课上职员少，“跟值的时候，我问问题，都被随便回答，不然就是等下再问，等了等了就没下文”；原PO也试图自立自强，但线上教材“看好久都没什么屁用”，还被要求“教一次你就要学会，而且教还只是讲概念，根本不会带你一起看case，下次问直接被酸，‘蛤啦，这我不是讲过了’”。
: 他曾向课上领导反映此状况，却被回应“要把酸人的话过滤”、“被骂就继续问”、“不要在意别人看法”，让他觉得可以一句话结论，“耐操，听话，乖巧，难听点就是当一条狗”，原PO也开始认同同梯朋友看法，“识别证像狗牌”。
: 原PO萌生辞意，表示自己正在投履历，面试上就会直接提离职；他也对未来想进台积电工作的人分享，“想进来的人要看运气到哪课，每课风气大不相同，如果进到事情爆多的课，但课上人都很友善，你要珍惜；如果进到事情少的课，但课上人都击败要死，想着事情少，赶快学会就可以不用看人脸色；如果进到事情爆多，课上人又鸡掰，又不愿意教，我建议直接离职”。
: 清大校友见文，马上留言“3个月离职路过”、“对新人真的就是这样，我找到下一份也会走”，一名成大校友则叹“我看到还以为是我打的，一样蚀刻制成课上很忙，里面同事都机掰人”，一名北科校友认为“正常，推托闪躲飘，很多人为了考绩好看都在互相背刺踢责任，倒楣的就是那些新进来的菜鸟”。
: 一名台大校友指出，“反正还是一票人排队想进去”。一名交大校友则分享自己的所闻，表示台积电单位环境“好像跟风气有关；朋友一个竹科蚀刻，被学姊摔手机、骂、酸等等，后来要离职还被处长叫去问话。”
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3473400
没办法,阳盛阴衰的产业自己要自立自强.像我出社会
很认命,上面没两粒,下面有一根.有人帮忙算好运,没人理睬
当正常.
不知道半导体业是不是太压抑,如果是靠近产线的脾气都不太好,
常常脏话互相问候,连工程师都会和老板互相干来干去.但其实算是
比较直来直往.
遇到都是高学历的部门喔,另一种痛苦来了.大家都很文明,不讲
脏话的.假称赞,真酸人.表面和谐,私下阴你. 明明就
很肚烂,却要戴上假面具在那边呵呵呵. 而且记得站对位置,错边
就等著天天被强奸.自己观察那些主管私下不好,不要莫名其妙
被贴标签.
做跨好几个部门的事,更惨了.打电话对方听到是男人,哪需要
客气,不爽直接干干叫,没空,很麻烦,为啥星期五才讲..XXXXXX
反正考绩不是你打的,谁理你.得要笑笑的
谢谢对方指教,等骂完了,老子心情爽再听卑微的要求.
开会没人跳下来说"这样做,我负责". 互相推托,你们比较
专业,我们不懂. 等失败了,你们当初怎麻没想到OOOXXX.
我当初有建议啊. 事前猪一样,事后诸葛亮.
反正自己选的,Offer 上的薪资也是自己同意,乖乖的做吧.
又到月底要缴钱了,洗洗睡.明天又要上班做鸟事.