公司 鸿海鸿龄(FII) 中磊电子
月薪 N+7 N+9
年薪 16 18
职级 师5 G07
工作内容 韧体开发 韧体开发
加班费与否 可报加班费 换补休
工作地点 土城 南软
工时 早8-晚6 早9-晚6
出差 软件少出差 同左
通勤时间 20分内(机车) 60分钟(捷运)
额外福利 育儿津贴(1.5*2/月) 误餐费
N为现职薪水
若没有育儿大礼包肯定会选中磊...但实在太香了(老大3岁二宝未满1岁)
各有优劣，育儿福利什么时候砍不知道，中磊18也不一定真的拿满
不过以职涯来看感觉中磊会好点(较重视软件)
发展性vs育儿大礼包...陷入两难
想听听各位的意见

有小孩子，育儿津贴跟加班费你应该都要赚，选鸿海吧！

恭喜

明年没育儿$了。没预算。今年是拿分红补大洞搞得一堆人不爽代工厂毛利那么低跟人家打肿脸充胖子

鸿龄呵呵工时只到晚六报加班 是不是哪里搞错了

回家远端debug啊。Line群夺命连环highlight

这时间左边要第三年才有16，前两年你都是稳稳的14，育儿不确定要不要满一年才能申请

不是有一说鸿海分公司不一定有嘛你确定鸿龄有？ 问hr 申请资格哦 不然骗进去沤死你；另外server 偏sw 不是韧体

假如是FII 应该有

准备好跑鞋阿，推荐李宁绝影

左边的根本吃不到母公司资源

明年没育儿了？真的假的！？

朝三暮四啦

加班费这种东西 你不能问HR跟大主管

鸿海跟鸿龄是不同体系唷

加班费 嘻嘻打五折啦

育儿1个月+3万,先进去领一波再说啊!

育儿才开办多久就要停了？！

靠真假育儿要停了？那就没优势了啊

育儿是可以博媒体版面的政策耶!砸锅卖铁都要继续吧?

育儿你要确定不会领A扣B呀...

育儿真的香，只好选前者然后育儿一停就跳槽啊

CNSBG 年薪16个月，不知道是主管低估了 还是你低估了，帅5分年薪可以至少多4个月

右边靠分红 原po有看过这几年公开财报的走势吗？直接报加班费再加育儿津贴这种给钱比较直接

法人不是挂鸿海就不一定有15k/mon